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2019年上海公務(wù)員面試考哪些因素

2019-02-11 15:43:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  2019年上海公務(wù)員面試考哪些因素

  2019年上海公務(wù)員面試考哪些因素?先來了解一下上海公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)是什么,才能更好的復(fù)習(xí)上考面試。

  綜合分析能力

  (一)概念界定

  綜合分析就是從整體上把握事物,把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯(lián)系的統(tǒng)一體,對各個(gè)部分和各個(gè)要素進(jìn)行周密的分析,把內(nèi)在聯(lián)系的要素總結(jié)出來,從整體上真正認(rèn)識(shí)客觀事物。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.對事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮;

  2.對事物能從微觀方面對其各個(gè)組成成分予以考慮;

  3.能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

  例1:每個(gè)人對幸福的看法不同,有人說奉獻(xiàn)就是幸福,有人說財(cái)富就是幸福,也有人說放下就是幸福。你怎么看?

  02、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

  (一)概念界定

  對自己、他人、部門各項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃、合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源,并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.根據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素,并做出計(jì)劃;

  2.看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;

  3.根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果做出適當(dāng)選擇,及時(shí)做出決策;

  4.調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。

  例2:某市投放了24小時(shí)街區(qū)自助圖書館,人們可憑借身份證免費(fèi)借閱圖書。但在試運(yùn)行期間自主圖書館借閱量很低。領(lǐng)導(dǎo)讓你開展調(diào)查,并提出提高借閱量的建議,你怎么辦?

  03、應(yīng)變能力

  (一)概念界定

  人們處于突發(fā)意外等壓力情境下,能夠迅速反應(yīng),抓住需要解決的問題,并尋求合適的方法,使事情得以妥善解決的能力。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.迅速反應(yīng);

  2.抓住需要解決的問題;

  3.用合適的辦法解決問題。

  例3:某校正在進(jìn)行外語聽力考試,突然下起大雨,雷電交加,影響了頻道接收的效果。假如你是考場負(fù)責(zé)人,你會(huì)怎么辦?

  04、人際交往的意識(shí)與技巧

  (一)概念界定

  建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.人際交往的主動(dòng)性;

  2.人際間的適應(yīng)性;

  3.對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí));

  4.處理人際關(guān)系的原則性與靈活性;

  5.有效溝通(傳遞信息)。

  例4 :單位與多部門聯(lián)合執(zhí)法,整治城市的臟亂差問題,由你帶隊(duì),在執(zhí)法過程中,其他單位的執(zhí)法人員小王對你有意見,當(dāng)面指出你的做法不對。此時(shí),你怎么辦?

  05、崗位匹配性

  (一)概念界定

  求職者的動(dòng)機(jī)、能力、性格、價(jià)值觀等方面要素與崗位任職要求是否吻合,同時(shí)崗位所提供的資源和平臺(tái)能否滿足求職者的需求,二者匹配程度越高,其勝任該崗位工作并能夠穩(wěn)定地從事該工作的可能性越大。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.現(xiàn)實(shí)性需要(考生對待遇的追求、穩(wěn)定性的追求、就業(yè)需要、住房、戶口遷移、父母期望、金錢、名利、權(quán)力、虛榮心等)與崗位的匹配情況;

  2.興趣動(dòng)機(jī)與崗位的匹配情況;

  3.成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需求、自我提高、自我實(shí)現(xiàn))與崗位的匹配情況

  06、溝通能力

  (一)概念界定

  針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風(fēng)格,將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達(dá)出來,讓聽眾接受并能引起反響的能力。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.準(zhǔn)確地理解他人;

  2.清晰地表達(dá)自我;

  3.有效地影響他人。

  例5 :有一名群眾非常急迫的想知道自己舉報(bào)的違法事件的處理情況,多次打電話來詢問,并稱如果處理結(jié)果不能讓他滿意,他就會(huì)繼續(xù)向上級(jí)部門反映。今天剛好你值班,又接到這名群眾的電話,你會(huì)如何回應(yīng)他?請現(xiàn)場模擬。

  07、舉止儀表

  (一)概念界定

  應(yīng)試者外在的儀容儀表和行為舉止。

  (二)具體標(biāo)準(zhǔn)

  1.儀容儀表是否簡潔、大方、得體;

  2.行為舉止是否大方自然、自信從容。

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