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2018福建公務(wù)員面試人際溝通:單位中的同事

2018-05-03 14:21:27 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  2018福建公務(wù)員面試人際溝通:單位中的同事

  同事之間既是好朋友,又是伙伴,還是競爭對手。對于同事在處理人際關(guān)系中的不足,應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通。正確對待同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、成績和失誤,多幫助、多鼓勵(lì),求同存異。處理同事之間的人際關(guān)系要遵循下列基本原則:

  一、自我檢討,嚴(yán)于自律。

  同事之間有了矛盾沖突,要堅(jiān)持自我檢討,多找自己的“過”少究他人的“錯(cuò)”,嚴(yán)于律己,寬以待人,才能和諧相處。

  二、交流溝通,謙虛真誠。

  有句話說“交流無限溝通永恒”。矛盾的產(chǎn)生往往是因?yàn)闇贤ú坏轿,有了矛盾,只有及時(shí)交流溝通,才能把誤解消除于無形;在交往中,要謙虛謹(jǐn)慎,真誠待人,沒有消除不了的誤會(huì),沒有打動(dòng)不了的心靈。

  三、寬容大度,求同存異。

  “海納百川,有容乃大”,社會(huì)分工不段細(xì)化的今天,待人待機(jī),都要求大同存小異,既能容人之長,又能容人之短,大事講原則,小事講風(fēng)格,才能構(gòu)筑和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系。

  四、積極主動(dòng),尋求幫助。

  與同事相處,良好的態(tài)度與努力固然是前提,但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間的關(guān)系出現(xiàn)危機(jī)時(shí),有時(shí)光憑自己的力量不一定能解決,這時(shí)候我們就要主動(dòng)的尋求外力的幫助。

  五、競爭合作,工作為重。

  同事之間在競爭中合作,在合作中競爭,能實(shí)現(xiàn)雙贏、共贏固然很好,但是人無完人,金無足赤,有些同事由于性格的差異,天生就合不來,這時(shí)我們就要堅(jiān)持工作為重,保證工作的順利開展。

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