2018福建公務(wù)員面試人際溝通：單位中的下屬

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　　2018福建公務(wù)員面試人際溝通：單位中的下屬

　　上下級之間是一種相互依賴、相互制約的人際關(guān)系。處理原則為：管理、關(guān)心、愛護(hù)、指導(dǎo)。處理與下屬之間的人際關(guān)系要遵循以下基本原則：

　　一、以身作則。

　　人們總結(jié)說，“問題出在前三排，根子還在主席臺。”問題的出現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)有不可推卸的責(zé)任，要勇于反思，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　二、公正真誠。

　　作為上級領(lǐng)導(dǎo)，除具備相應(yīng)的能力外，還要堅持公平公正的原則，為人處事要正，不偏心;真誠對待下屬，以德服人。

　　三、民主集中。

　　虛心聽取下屬意見，用商量的語氣向下屬布置工作，幫助下屬解決一些實際困難，集中才能提高執(zhí)行力。

　　四、批評教育。

　　要善于批評，人無完人，對下級的缺點進(jìn)行批評教育是完全必要的，但批評教育必須講究方法，注重分寸。

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