2012國考中央部委面試命題趨勢和備考策略

　　中央部委各直屬部門在2012年國家公務(wù)員面試中占據(jù)了半壁江山的位置，絕大多數(shù)的考生都報(bào)考了中央部委相關(guān)部門的職位，那么針對(duì)中央部委的考試特點(diǎn)，以及報(bào)考中央部委的考生如何備考面試，下面就結(jié)合歷年的考試特點(diǎn)和形式，給大家做一個(gè)深度剖析。

　　一、中央部委面試特點(diǎn)和趨勢分析

　　中央部委包括了中央及直屬機(jī)構(gòu)的各單位、各部門，在國家公務(wù)員面試中，絕大多數(shù)的部委采取的都是結(jié)構(gòu)化面試的形式，但從2011年國家公務(wù)員面試的形勢來看，其中安監(jiān)局、廣電總局、國土資源部、國家土地監(jiān)督部，民進(jìn)部等都采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測試形式，總工會(huì)還曾經(jīng)考過半結(jié)構(gòu)化的形式，即無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化面試的綜合。因此，考生一定要結(jié)合自己所報(bào)考的崗位有效備考。

　　二、中央部委面試命題趨勢和備考策略之結(jié)構(gòu)化面試

　　1、綜合分析類題型獨(dú)占半壁江山，成為決定考生分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵之一

　　綜合分析類題目對(duì)于許多考生來講，是面試中的一個(gè)難點(diǎn)。綜合分析題目涉獵廣泛，形式相對(duì)于其他三類題型較為多樣，包括社會(huì)現(xiàn)象類、名言警句類、演講類、串詞類、故事類等多種形式。因此，對(duì)于報(bào)考中央部委的考生來說，鑒于綜合分析類題目在歷年幾乎都是半壁江山的地位，所以這就要求考生在備考時(shí)必須高度重視此類題型。而就中央部委的綜合分析類題型命題角度來看，比較注重時(shí)效性。因此，考生除了要掌握該模塊的基本答題方法之外，一定要多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，尤其是學(xué)會(huì)從公務(wù)員的立場和角度去剖析熱點(diǎn)。

　　2、組織管理類微觀題型逐漸升溫

　　在2011年的國家公務(wù)員面試中，組織管理類的微觀執(zhí)行類題目比例日益上升，例如，如何保證活動(dòng)的效果？如何保證調(diào)研的真實(shí)可靠？如何將活動(dòng)落到實(shí)處？請就某項(xiàng)活動(dòng)制定三個(gè)主題，并談?wù)劷M織的重點(diǎn)和難點(diǎn)等等。這類題型的出現(xiàn)，讓很多考生自亂陣腳，其實(shí)它仍然是在傳統(tǒng)題型的基礎(chǔ)上的一種微調(diào)和細(xì)化。因此，考生一定要就新題型做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。在基礎(chǔ)題型答題思路的基礎(chǔ)上，在細(xì)節(jié)上進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、自我認(rèn)知類題型保持穩(wěn)定趨勢，隱蔽性卻逐年加大

　　自我認(rèn)知類題目是面試中相對(duì)簡單的題型。只要正確有效的準(zhǔn)備，必然會(huì)在考試分?jǐn)?shù)上有所體現(xiàn)。在中央部委的面試中，自我認(rèn)知類題目是銀監(jiān)會(huì)和外交部的必考題型，除了單純的自我介紹之外，銀監(jiān)會(huì)還會(huì)圍繞著考生的個(gè)人經(jīng)歷以及一些個(gè)人認(rèn)知展開。因此，報(bào)考這兩個(gè)部門的考生一定要準(zhǔn)備一篇非常優(yōu)秀的自我介紹，并對(duì)個(gè)人的基本情況和經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)真的梳理。

　　4、人際溝通類題型為必考題目，易得分，不應(yīng)忽視

　　作為一名公務(wù)員，在日常工作過程中少不了與他人進(jìn)行溝通，良好的溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于工作的順利開展顯得尤為重要。從2011年中央部委的人際溝通題目特點(diǎn)來看，人際溝通已經(jīng)不再單單圍繞著與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與下屬、與群眾、與親朋、與兄弟單位之間的單個(gè)主體的矛盾解決，而更多地是圍繞多種復(fù)雜的人際關(guān)系環(huán)境來展開，因此考生在備考中一定要全方位掌握與多重主體之間發(fā)生矛盾的解決方法，即仍然是按照答題思路作答，只不過要注意有序解決問題，針對(duì)每一主體逐一地去化解矛盾和沖突。

　　5、應(yīng)急應(yīng)變殺出重圍，成為未來的一個(gè)重點(diǎn)考題

　　隨著近幾年來，我國各種自然災(zāi)害、安全事故等突發(fā)事件的頻發(fā)，對(duì)于我國政府工作人員的應(yīng)急能力的要求也越來越高，而這種處理突發(fā)事件的能力，在面試中恰恰就通過這一模塊的題型來考察。因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，該模塊的題型所占的比重較前幾年而言，比例逐年上升，命題越來越規(guī)范，難度也越來越大。這就要求考生一定要在遵循答題思路的基礎(chǔ)上，提升個(gè)人處理突發(fā)事件的能力和臨場的快速反應(yīng)能力。