“廉潔年金”需要財產透明這個大前提

　　來源：中國網(wǎng)　　　　　　　　　　　　2013-10-30

　　社會和公眾之所以一直不看好廉政公積金試驗，除了政策的不完善、仇官情緒外，更與該制度實行缺少先天條件有關。建立廉潔年金，必須以財產透明作為前提。

　　作者：朱四倍

　　國務院發(fā)展研究中心日前公開的“383”改革方案，勾勒出一幅詳盡的改革藍圖。其中最引人注目的一項內容，是建立廉潔年金制度。上述報告中建議：根據(jù)經濟增長、物價變動和社會平均收入水平，合理確定政府部門和公立機構職工收入水平及其增長機制。建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的退休后方可領取。構建“不能貪、不敢貪、不愿貪”的防腐機制。（《第一財經日報》10月29日）

　　“廉潔年金制度”并不陌生，至少與其近似的“廉潔公積金、廉政金”在各地已早有實踐�？陀^地說，廉政公積金試驗越來越有了理性和可行的地方，早已超脫了“紙上談兵”和直接與福利掛鉤的層次，但是，這依然沒有減少質疑和詬病，而一些地方在短暫試驗之后的夭折狀態(tài)，似乎也佐證著廉政公積金多舛的命運。

　　那么，“廉潔年金制度”真的出現(xiàn)嗎？又能走多遠呢？能否一帆風順，打消公眾的一律情緒呢？就筆者的觀點，社會和公眾之所以一直不看好廉政公積金試驗，除了政策的不完善、仇官情緒外，更與該制度實行缺少先天條件有關。正如國家行政管理學院公共管理教研部教授竹立家所說，建立廉潔年金，必須以財產透明作為前提。新加坡、中國香港的廉政金制度能夠有效，與其嚴密的干部財產公開制度是分不開的。簡單、單一照搬經驗不能達到目的。

　　也就是說，在公務員群體灰色收入和各種津補貼滿天飛的前提下，即使“廉潔年金制度”有一定的 價值和意義，恐怕也很難服眾，弄不好的話，很可能為公務員各種津補貼再次增加新的名目罷了。這是我們或者政策設計者所愿意看到的嗎？

　　進一步說，惟有一個透明和公開的公務員群體，才有資格享有“廉潔年金制度”，也只有廉潔的、全心為公共利益服務的公務員，才能擁有“廉潔年金制度”。若制度設計不考慮到這個前提，那么，“廉潔年金制度”的合理性與合法性就是可疑的。

　　另外，應明確的是，“廉潔年金”應是抵押金而非福利金。人們一般把廉政金與新加坡的公積金制度相比較，其實，二者的前提和指向有著明顯差異。新加坡公務員公積金中自己交的部分是他為自己退休后的養(yǎng)老、醫(yī)療保障預留一筆資金，公積金中政府為公務員交的部分是政府把公務員退休養(yǎng)老金預先存放到公務員的公積金賬戶上，公務員退休后沒有另外的養(yǎng)老金。所以，從經濟學上講，這是公務員為其廉潔而付出的抵押金。但是，在我們這里，廉政金中，政府財政出的部分，實際上意味著是對公務員廉潔的獎勵金。一個抵押，一個獎勵，明白了這點，就知道我國的廉政金何以身陷爭議的旋渦了。更何況，道理很簡單，法律意義上的“廉潔年金”理應是公務員個人的財產，只有用自己的財產才可能為自己的行為作保證，用納稅人的財產來為公務員的行為作保證，是一種南轅北轍，恐怕也很難發(fā)揮保證的效力。

　　“廉潔年金”要成為“抵押金”而非“福利金”。如果公務員財產不透明，“廉潔年金”能走多遠？

　　http://opinion.china.com.cn/opinion_90_85490.html

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