公務(wù)員和其他群體，早該流動(dòng)于“圍城”內(nèi)外

　　來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)　　　　　　　　　　　　2013-10-23

　　這還是個(gè)“能否實(shí)現(xiàn)人才自由流動(dòng)”、能否打破“鐵飯碗”的問題。國(guó)家人事選用體制，也應(yīng)該變革變革了，至少讓人才自由流動(dòng)起來(lái)，才符合現(xiàn)代政治下的人才觀念。

　　作者：王傳濤

　　21日是2014年國(guó)考報(bào)名第6天，提交報(bào)考信息的人數(shù)噌噌地上漲，一天就增加了11萬(wàn)多人。截至21日晚上8點(diǎn)，超過50萬(wàn)名考生通過了審核�！澳壳叭杂胁糠致毼粓�(bào)名人數(shù)較少，甚至無(wú)人報(bào)名。我們整理了無(wú)人通過資格審查職位和資格審查合格人數(shù)比例較低職位的相關(guān)信息。希望廣大考生理性選擇報(bào)考職位。”21日晚，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司發(fā)布特別提醒。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，不僅有502個(gè)職位“抱鴨蛋”，還有1312個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)很少，計(jì)劃招2278人僅3054人通過審查，面臨著達(dá)不到開考比例而取消職位的尷尬。（10月22日《現(xiàn)代快報(bào)》）

　　2013年的國(guó)家公務(wù)員考試，仍然熱得燙手�？粗�最火熱的崗位，從一千多比一升到了二千多比一，某些國(guó)家公務(wù)員崗位注定會(huì)成為傳說(shuō)中的“炮灰集中營(yíng)”。但是，并非所有的崗位都是“僧多肉少”，一些崗位到現(xiàn)在為止仍然沒有人報(bào)名。截止到昨日16時(shí)，竟有502個(gè)崗位沒有人報(bào)名。筆者又查了一下最新的官網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，截止到22日下午16日，仍然有260個(gè)崗位沒有人報(bào)名或是沒有人通過審核。

　　難道公務(wù)員降溫了？其實(shí)，并非如此。細(xì)看一下這些沒有報(bào)名的公務(wù)員崗位，基本符合這些特點(diǎn)：一是，報(bào)名條件苛刻，尤其是專業(yè)和學(xué)歷限制門檻高，一些行業(yè)內(nèi)的人才確實(shí)短缺；二是，條件較為艱苦，任職后就意味著背井離鄉(xiāng)，甚至可能吃苦一輩子，不是所有的地方都是大好河山，還有可能是窮山惡水，到時(shí)候找個(gè)媳婦都可能是“老大難”；三是，北上廣的一些崗位遇冷，表明考生已經(jīng)對(duì)大城市的高房?jī)r(jià)出現(xiàn)了心理陰影，清廉一輩子的結(jié)果可能就是在北上廣一輩子沒有自己的房產(chǎn)。

　　總得來(lái)看，公務(wù)員報(bào)名出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少的崗位或是無(wú)人報(bào)名的現(xiàn)象，是整個(gè)社會(huì)對(duì)于國(guó)考的理解漸趨理性化的表現(xiàn)。條條大路通羅馬，不是只有考公務(wù)員一條路保持通暢。尤其是當(dāng)行政體制和權(quán)力運(yùn)行機(jī)制越來(lái)越透明的當(dāng)下，公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)似乎只剩下了穩(wěn)定，但同時(shí)，也是“穩(wěn)定的可怕”。人生的路向是多方向的，人生追求自然是多元化的——不是所有的公務(wù)員崗位，都值得去報(bào)；同樣，不是進(jìn)入了公務(wù)員系統(tǒng)就一定意味著升官和發(fā)財(cái)，或是幸福指數(shù)的上升。

　　但是，這也僅僅是一個(gè)好苗頭。消除公務(wù)員熱，必須把這個(gè)好苗頭發(fā)展成“燎原之勢(shì)”。必須還要看到，502個(gè)崗位“虛位以待”背后還有那幾千比一的“炮灰集中營(yíng)”。雖然考生們的擇業(yè)觀念越來(lái)越多元化，但更多的人仍然羨慕著公務(wù)員群體的特權(quán)與福利。包括只升不降，有的會(huì)有內(nèi)部餐廳，擁有權(quán)力還可能存在吃拿卡要、權(quán)力自肥的現(xiàn)象�？梢钥隙ǎ�只要權(quán)力這只老虎不被關(guān)進(jìn)制度的籠子，只要財(cái)政沒有徹底實(shí)現(xiàn)透明，公務(wù)員職業(yè)上的優(yōu)越性就會(huì)一直存在下去。

　　公務(wù)員和其他群體，應(yīng)該成為圍城內(nèi)外的兩個(gè)群體。城內(nèi)的人想出去，城外的人想進(jìn)去。但是，因?yàn)槿耸逻x用體制的問題，兩個(gè)群體之間的人才流動(dòng)并不通暢——國(guó)考便成了城外之人進(jìn)城的唯一大門。說(shuō)到底，這還是個(gè)“能否實(shí)現(xiàn)人才自由流動(dòng)”、能否打破“鐵飯碗”的問題。國(guó)家人事選用體制，也應(yīng)該變革變革了，至少讓人才自由流動(dòng)起來(lái)，才符合現(xiàn)代政治下的人才觀念。

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