2019上海公務(wù)員面試組織管理題型出題方向分析及備考策略

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　　2019上海公務(wù)員面試組織管理題型出題方向分析及備考策略

　　一、真題回顧

　　1、二孩政策使得托兒所、幼兒園人數(shù)增加，你作為教育部的工作人員要對未來五年的幼教做規(guī)劃，讓你普查區(qū)內(nèi)人口，你怎么組織?(2016年3月19日上午)

　　2、上海整治煙花爆竹很成功，有很多很好的經(jīng)驗，讓你推廣到其它市容整治領(lǐng)域，請問你如何推廣?(2016年3月19日下午)

　　3、舉辦了文化創(chuàng)意展，可是群眾反映沒創(chuàng)意，請你談?wù)勅绾问占�群眾關(guān)于創(chuàng)意的意見?(2016年3月20日上午)

　　4、心腦血管等疾病是老年病，而現(xiàn)在年輕人現(xiàn)在越來越多的患上此病�，F(xiàn)在讓你組織一次活動，讓年輕人重視身體健康，你怎么組織?(2016年3月20日下午)

　　5、現(xiàn)在馬路上的交通指示牌很混亂，交通部門想要對這一現(xiàn)象進(jìn)行治理，讓你出一個方案，請問你會從哪些步驟來開展?(2016年3月21日上午)

　　6、石庫門是上海的象征，現(xiàn)在弄堂衰敗，文化保護(hù)不力，想要對弄堂進(jìn)行整修，請你做一份調(diào)研。(2016年3月21日下午)

　　7、新生兒保險可以為新生兒提供很多福利，你作為社區(qū)的工作人員，讓你去調(diào)查本社區(qū)的新生兒參保情況，你怎么開展?(2016年3月22日上午)

　　8、海淘平臺受歡迎，但消費(fèi)者們反映假貨，售后難等問題，現(xiàn)在要你去進(jìn)行調(diào)查，怎么做?(2016年3月22日下午)

　　9、最近，上海在補(bǔ)短板，重點開展河道治理工作，現(xiàn)在要展開一個河道綜合整治的評比，請問工作中的重點、難點是什么，如何開展?(2016年3月23日上午)

　　10、房地產(chǎn)市場依然牽動著無數(shù)人的心，但是房地產(chǎn)市場運(yùn)行很不規(guī)范，且?guī)齑媪看�，現(xiàn)在你對房地產(chǎn)市場的運(yùn)行展開一個調(diào)研，你該如何開展?(2016年3月23日下午)

　　二、命題分析

　　從真題來看，可以看出上考組織管理命題的規(guī)律主要有以下幾個方面：一是常規(guī)性，基本上都是一些常規(guī)性的活動形式，難度不大，相較于2015年難度有所降低，去除了一些考生不太熟悉的活動形式，如：電子標(biāo)簽如何選擇、紅色電話亭如何改造等;二是突出考察考生信息獲得能力，從真題可以看出調(diào)查、信息收集占了六道題的比重，這跟國考強(qiáng)調(diào)的方向一致;三是制定方案類，仍然是命題人青睞的一種活動形式，雖然比重下降，但也是必須備考的內(nèi)容;四是微觀類也是變化之一，比重也不大，這也是結(jié)構(gòu)化面試組織管理最近幾年的趨勢，最近，上海在補(bǔ)短板，重點開展河道治理工作，現(xiàn)在要展開一個河道綜合整治的評比，請問工作中的重點、難點是什么，如何開展?這種問重難點的方式;五是跟上海市情結(jié)合比較緊密，如：上面真題的2/6/9題都跟上海密切相關(guān)。

　　三、備考策略

　　了解命題人出題規(guī)律目的是為了更好地備考，而不是為了了解而了解，那怎么備考這類題呢?考生應(yīng)該針對命題規(guī)律，有針對性地備考，筆者有以下幾方面的建議：

　　一是要熟悉常規(guī)性活動形式，很多考生由于生活經(jīng)驗不足，沒怎么接觸社會，也沒有類似活動經(jīng)驗，因此要把面試中常出的活動形式了然于胸，在這基礎(chǔ)上，還要學(xué)會思考，添加一些自己的理解和細(xì)節(jié)化的東西，才能不模式化。

　　二是重點把握調(diào)查類活動形式，不能僅僅停留在會答上，還要想怎么樣出彩，怎么和別人進(jìn)行區(qū)分，筆者和大家分享一點調(diào)查類題目的心得，可以從以下幾個方面進(jìn)行思考：1.調(diào)研目的的明確性;2.調(diào)研方案的周密性;3.調(diào)研對象的典型性;4.調(diào)研范圍的廣泛性;5.調(diào)研過程的主動性;6.調(diào)研方式的科學(xué)性;7.調(diào)研紀(jì)律的嚴(yán)肅性;8.調(diào)研數(shù)據(jù)的真實性;9.調(diào)研結(jié)果的時效性;10.調(diào)研工作的常態(tài)性等方面進(jìn)行重點闡述。

　　三是掌握制定方案的答題思路。這類題目很多考生有一個誤區(qū)，就是認(rèn)為應(yīng)該答出方案的具體內(nèi)容，這是審題偏差，這類題目問的是你如何制定一個方案，而不是這個方案的具體內(nèi)容是什么，更強(qiáng)調(diào)的是制定過程，當(dāng)然，在答題時稍微說一點內(nèi)容是可以的，但不能本末倒置。

　　四是把握好微觀類組織管理。微觀類是結(jié)構(gòu)化面試命題的趨勢，在答題方法上和宏觀傳統(tǒng)類有所區(qū)別，這也是命題人想要聽細(xì)節(jié)，避免考生答得千篇一律，這類題目更需要注重細(xì)節(jié)、創(chuàng)意，要做到問什么答什么，千萬不要生搬硬套。

　　五是要密切關(guān)注上海市情，平時多去政府網(wǎng)站瀏覽，因為這些題目里的活動形式都是政府做過或在做的，如果你提前知道這些知識，在答題的時候就能出彩。如真題中的第9題，這個題目重點一個凸顯評比方式和評比內(nèi)容(標(biāo)準(zhǔn))，關(guān)于這兩方面，有關(guān)部門已經(jīng)做了詳細(xì)的安排，如果你提前熟悉這些內(nèi)容，高分將唾手可得。

　　當(dāng)然，面試最重要的是把你的想法通過語言表達(dá)出來，僅僅理解這些命題規(guī)律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要大家把這些內(nèi)容能夠很好地說出來，做到言之有心、言之有情，去打動考官。所以希望大家能夠多多練習(xí)，在答題時能夠行云流水、不著痕跡、真情流露。

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