2018-08-21 14:39:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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有人覺(jué)得面試很輕松,隨隨便便就過(guò)了
有人起早貪黑備考面試,缺慘遭滑鐵盧
很多人問(wèn),面試有技巧嗎?什么技巧?
負(fù)責(zé)任的講,面試難,難處在于在不知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面試水平的前提下,如何應(yīng)對(duì)?
也許你口語(yǔ)表達(dá)能力很強(qiáng)
也許你思維邏輯非常嚴(yán)謹(jǐn)
也許你知識(shí)儲(chǔ)備十分豐富
也許你可以面帶微笑、侃侃奇談
也許你可以指點(diǎn)江山、揮斥方遒
但問(wèn)題是,你知道你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是什么水平嗎?
他是比你更厲害,還是比你差遠(yuǎn)了?
公考不易,賽過(guò)了千軍萬(wàn)馬,踏上了公考獨(dú)木橋
在面試環(huán)節(jié),你敢賭你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你差嗎?
如果你不敢,那么就認(rèn)真面對(duì)面試,來(lái)聽聽華圖大咖級(jí)別的面試技巧
在面試?yán)锩孀钊菀缀鲆暎怯址浅V匾募记桑?/p>
面試?yán)锏男袨樾睦韺W(xué)
國(guó)家公務(wù)員考試涉及的最主要的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試,面試有固定的測(cè)評(píng)要素,有給的參考解析,有嚴(yán)格的給分標(biāo)準(zhǔn),但是,最重要的是面試的分?jǐn)?shù)是考官打出來(lái)的,而考官是人,是人就有思想,就有自己的主觀色彩,這就涉及到一些心理學(xué),一方面知道題目測(cè)查的目的,對(duì)癥下藥的答題,另一方面揣測(cè)考官在當(dāng)時(shí)場(chǎng)合下的心理,針對(duì)性的答題。很多細(xì)小的行為會(huì)影響著考官的心理,一個(gè)細(xì)小的點(diǎn),影響一點(diǎn),給考官一小點(diǎn)心理暗示,如果這樣的暗示多了,考官會(huì)不自覺(jué)的趨于心理暗示對(duì)考生的面試分?jǐn)?shù)造成影響,所以我們重點(diǎn)研究如何“抓”住考官。
“抓”住考官,分為“外在形式給予考官的心理暗示”和“了解考官心理狀態(tài)的作答技巧”兩方面。
第一部分:外在形式給予考官的心理暗示
有一個(gè)詞說(shuō)的特別好,這個(gè)詞叫“視覺(jué)”,視覺(jué)視覺(jué),先有“視”后有“覺(jué)”,陌生人之間的感覺(jué),肯定是先從“視”開始的,那么作為考生就應(yīng)該在對(duì)于考官的“視”上面先讓考官不討厭。
包括穿衣打扮、言談舉止。進(jìn)入考場(chǎng)的衣著、妝容、坐姿、立、行、走、說(shuō)話、表情、眼神等都會(huì)給考官不同的心理暗示。
這里就“衣著”、“坐姿”去深入分析下
在公務(wù)員考官培訓(xùn)的時(shí)候并沒(méi)有說(shuō)要求考生要穿正裝,直說(shuō)考生需要著裝得體,所以原則上不穿正裝是可以的。
問(wèn)題就出在什么叫“得體”,每個(gè)人每個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn),一共7-9名考官,每個(gè)人的欣賞角度是不一樣的,也許你的穿著有的考官覺(jué)得得體——不扣分,有的考官覺(jué)得不得體——扣分,我認(rèn)為面試答題的穿著不追求每個(gè)考官都喜歡,但是一定要考官不討厭,不求加分,但求不扣分,所以別不穿正裝去考試(此處正裝不局限于白襯衫黑西裝,正式的著裝即可)。
腰背挺直的坐姿會(huì)在外在形式上給人嚴(yán)謹(jǐn)、干練的心理暗示,而這種正是公務(wù)員要求的,而彎腰駝背會(huì)給人邋遢、懶散的心理暗示,形成對(duì)比后,會(huì)給人非常明顯趨于對(duì)腰背挺直考生的認(rèn)同感和好感,會(huì)有一定細(xì)小的心理影響打分。
很多人在意的坐姿就是腰背挺直,但是在答題的時(shí)候經(jīng)常不自覺(jué)的就會(huì)彎腰駝背,考生覺(jué)得自己“自以為”很端正的坐姿,可能在正對(duì)面考官看來(lái)是端正的,但是側(cè)面的考官看來(lái)身子是斜的。正確的打開方式為坐凳子的1/3。
敲門進(jìn)考場(chǎng)真的是隨便敲嗎?鞠躬問(wèn)好真的沒(méi)有心理暗示嗎?如何保持正確坐姿呢?
這些都是外在形式的心理暗示,雖然只是滄海一粟,但十分重要,在這里只談兩個(gè)方面,考生還需要注意肯定方面。
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