公共基礎知識勞動法:勞動合同的效力（一）

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勞動合同依法成立，即具有法律效力，對雙方當事人都有約束力。雙方必須履行勞動合同中規(guī)定的義務。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。一般情況下，勞動合同依法成立，即雙方當事人意思表示一致，簽訂勞動合同之日，就產(chǎn)生法律效力;雙方當事人約定須公證方可生效的勞動合同，其生效時間始于公證之日。由于勞動合同的公證采取自愿原則，所以公證不是法律規(guī)定的勞動合同生效的必經(jīng)程序。

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