為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》(懷辦發(fā)電〔2018〕61號)等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)崗位計劃共17個(具體崗位設(shè)置及要求見《中方縣2022年第二輪縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.年齡要求：一般要求不超過35周歲(即1986年6月1日以后出生)。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1976年6月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1971年6月1日以后出生)。報考崗位對年齡另有規(guī)定的，年齡計算時間截止至2022年6月1日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各級事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.報名前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

8.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

四、引進(jìn)程序

本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注有關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試、體檢等時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

人才引進(jìn)程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報名與資格審查。

報名方式僅通過網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2022年7月13日下午17:30，應(yīng)聘人員在報名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至相應(yīng)單位報名郵箱。其中應(yīng)聘校長崗位的，要提交一份學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃(一式5份、密封)。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

網(wǎng)上報名郵箱：縣教育局：931378090@qq.com;

縣文旅廣體局：649184442@qq.com;

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在報名前取得。

每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對于設(shè)置開考比例的引進(jìn)崗位，報名達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同紀(jì)檢、人社、編制等部門研究同意，可降低開考比例或調(diào)整引進(jìn)計劃。

用人單位對報考人員的報考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.考試。根據(jù)崗位要求，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。

①筆試。教師崗位按照招聘計劃與有效報名人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試時間和地點：2022年7月26日9:00—11:00(考生提前30分鐘進(jìn)入考點，開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場)，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，筆試地點詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知)。

筆試內(nèi)容：分專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識共100分(專業(yè)知識占80分，公共基礎(chǔ)知識20分)。專業(yè)知識考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識;公共知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等;

②面試。教師崗位按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分順序確定面試對象(如出現(xiàn)末位成績并列，同時進(jìn)入面試)。其中數(shù)學(xué)、英語、生物、地理、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科教師采取片段教學(xué)+現(xiàn)場提問，每位考生備課準(zhǔn)備30分鐘，面試時長15分鐘(其中片段教學(xué)10分鐘、現(xiàn)場提問5分鐘);音樂學(xué)科教師采取片段教學(xué)+現(xiàn)場提問+專業(yè)測試，每位考生備課準(zhǔn)備30分鐘，面試時長20分鐘(其中片段教學(xué)10分鐘、現(xiàn)場提問5分鐘、專業(yè)測試5分鐘)，專業(yè)測試考點只提供鋼琴，其余所需用具、器材、伴奏等考生自備。

校長崗位考試方式為：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃評審。對申請人提交的學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行封閉式評審評分。規(guī)劃評審按40%計入總分;結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘者撰寫的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃或其它一些事項進(jìn)行現(xiàn)場提問，時間15分鐘，應(yīng)聘者進(jìn)行回答，結(jié)構(gòu)化面試按60%計入總分。

其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試。

面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留到小數(shù)點后兩位)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

考試由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)實施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)，紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施，紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察。由組織、編制、人社及用人單位等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對體檢合格人員實施考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理入編聘用等手續(xù)。

用人單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，需退還已享受的住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予工作住房免租金待遇，保證引進(jìn)人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼30萬元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補(bǔ)貼20萬元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補(bǔ)貼15萬元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)(享受首次購房補(bǔ)助后不再享受住房免租金待遇)，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)。

2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對引進(jìn)的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發(fā)熱患者不得報考�？荚嚾�程需落實“三查”措施(即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息)，考生要主動提供近14天內(nèi)活動軌跡(附件4)和健康碼。省外(含返中方縣人員)報考人員需主動申報7天內(nèi)健康狀況(測體溫)，提前報告近14天內(nèi)活動軌跡(附件4)和健康碼;境外來(返)中方縣報考人員需主動提前報告近14天內(nèi)活動軌跡(附件4)和健康碼，并提供21天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。

2.考生參加資格復(fù)審、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告后，方可進(jìn)入報名現(xiàn)場和參加面試，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩(除核驗身份外)。

3.符合參考健康要求考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員研判，具備繼續(xù)參加考試條件的，安排在備用隔離考場繼續(xù)考試，不再追加考試時間。經(jīng)研判不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。其余防疫措施視疫情情況作相應(yīng)調(diào)整。

4.報考人員報名時必須留下有效的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2812209(縣委組織部)

0745-2811689(縣人社局)

0745-2922053(縣教育局)

13548998070(縣文旅廣體局)

監(jiān)督電話：13874429762(駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組組長)

附件1：中方縣2022年第二輪縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求.docx

附件2：中方縣高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件4：14天健康行蹤情況報告卡及承諾書.docx

中共中方縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中方縣人力資源和社會保障局

2022年6月28日