根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃、崗位、條件及要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員91名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2022年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月至2004年6月期間出生);40周歲以下(1981年 6月以后出生);45周歲以下(1976年6 月以后出生)。具體崗位的年齡要求以招聘崗位表為準(zhǔn)。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(1)定向招聘村(社區(qū))干部、退役軍人及大學(xué)生村務(wù)專干的崗位，報(bào)考人員必須為本縣考核合格的在任村(社區(qū))“兩委”成員、連續(xù)任職且在村(社區(qū))服務(wù)滿1屆(3年)，在軍隊(duì)服役滿2年(含)以上的退役軍人。目前在本縣工作滿2年的大學(xué)生村務(wù)專干。

(2)面向2022屆普通高校畢業(yè)生的招聘崗位，報(bào)考人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于2022年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前畢業(yè));面向擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的招聘崗位是指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

8.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前或報(bào)考人員高考時(shí)其戶口應(yīng)在新晃侗族自治縣。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.有吸毒史的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8.本縣全額撥款工作人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。招考公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、服役期限、任職期限、辭退、各類證書(shū)等)，計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月28日，年限按足年足月計(jì)算。

四、報(bào)名事項(xiàng)及要求

(一)本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日 9:00-7月15日12:00

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年7月11日 9:00-7月16日17:00

(二)報(bào)名網(wǎng)站：懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com。

(三)網(wǎng)上報(bào)名程序

登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點(diǎn)擊事業(yè)單位公開(kāi)招聘頁(yè)面“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

需要(準(zhǔn)備)上傳的材料如下:

1.《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(需手寫簽名);

2.本人有效身份證、近期一寸正面免冠電子相片。

3.學(xué)歷(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū));應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));

4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi));

5.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供,須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書(shū)面證明,開(kāi)具時(shí)間須為2022年6月28日以后);大學(xué)生村官身份證明材料(中共新晃縣委組織部證明);村(社區(qū))兩委成員身份證明材料(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中共新晃縣委組織部證明);退役軍人身份證明(新晃縣退役軍人事務(wù)局證明);

6.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職稱要求、執(zhí)業(yè)資格要求的，需上傳相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員須及時(shí)查詢招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得再更改個(gè)人資料。

特別提醒：報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。未通過(guò)資格審查的，請(qǐng)及時(shí)與崗位計(jì)劃用人單位聯(lián)系;通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年7月28日9:00—7月29日17:00。

(五)報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》并妥善保存。

(六)本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與縣招聘辦公室聯(lián)系咨詢。

(七)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(八)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低至1：2比例開(kāi)考或調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容:見(jiàn)《2022年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎(chǔ)知識(shí)加專業(yè)知識(shí)(公文寫作)的崗位，筆試成績(jī)中 公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)(公文寫作)成績(jī)占70%。考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)筆試時(shí)間：2022年7月30日，具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)筆試紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報(bào)考。如有在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以處罰。

筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考者在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，應(yīng)防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，均按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格，五年內(nèi)或終身限制報(bào)考的處理。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

(五)筆試成績(jī)公布

筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在新晃侗族自治縣政府官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

六、資格審查

(一)資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

(二)資格審查對(duì)象。按照招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

(三)資格審查內(nèi)容

1.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件、《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com上自行下載打印)。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)。

2.報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料。村(社區(qū))兩委成員報(bào)名時(shí)需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和新晃縣委組織部證明;大學(xué)生村官報(bào)名時(shí)需提供新晃縣委組織部證明;退役軍人報(bào)名時(shí)需提供新晃縣退役軍人事務(wù)局證明;限中共黨員報(bào)名的崗位，需提供中共黨員身份證明材料。

3.報(bào)考限新晃戶籍崗位的，報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

(四)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。

(五)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

七、面試

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

(二)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行，具體要求見(jiàn)《2022年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》，滿分均為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。

八、成績(jī)合成和排名

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)(其中縣融媒體中心職位縣按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成總成績(jī))，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試成績(jī)相同的，考專業(yè)知識(shí)(公文寫作)的崗位按專業(yè)知識(shí)(公文寫作)成績(jī)進(jìn)行排名。

九、體檢和考察

(一)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饕�突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)一次，體檢合格者進(jìn)入考察程序。

十、公示與聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。暫緩聘用等情形的辦理時(shí)間不得超過(guò)2022年12月31日。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿后，由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位對(duì)新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘用崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動(dòng)(同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。

十一、疫情防控

嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號(hào))文件要求執(zhí)行，所有考生應(yīng)在考前及時(shí)申領(lǐng)本人防疫健康碼和行程卡，在首場(chǎng)考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)�？忌�健康碼、行程卡為綠碼、考前48小時(shí)核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)不超過(guò)37.3度、無(wú)相關(guān)癥狀的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試�？忌�在考試全程要佩戴口罩。

符合參考健康要求的考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱(體溫大于或大于37.3度)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判，具備繼續(xù)考試條件的，安排在備用隔離考場(chǎng)繼續(xù)考試，不再追加考試時(shí)間。不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定善處置。

十二、相關(guān)事宜

(一)加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病史或作弊，考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情節(jié)給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年或終身限制報(bào)考的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)招聘崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

(三)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://m.xinhuang.gov.cn/)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(五)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策新晃縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局：0745—6222049

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0745-6225367

附件1：2022年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表.xls

附件2：2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月27日

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