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延遲退休要高舉“公正”大旗

2013-12-18 17:51:33 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

  來源:中國網(wǎng)            2013-12-18

  制度的設(shè)計從一開始就要審慎全面,確立“權(quán)利平等”的道義基礎(chǔ),否則一時之利必難掩長久之弊。延遲退休如何淡化官本位,是改革需要關(guān)注的深層次問題。

  作者:穆光宗

  穆光宗 北京大學人口所教授

  讓每一個中國人的晚年有保障、有尊嚴是“中國夢”的題中應有之義。所謂有保障,是說老有所養(yǎng)、老無所憂;所謂有尊嚴,是說老年保障不僅是安身立命的“客觀需要”,而且是文明國度的“權(quán)利訴求”。然而,不爭的事實是,“退休待遇不公”備受詬病,是社會各界對現(xiàn)今退休制度改革的最大關(guān)注點。

  毫無疑問,推進公平正義是延退制度改革的重要社會目標。退休制度改革成敗的關(guān)鍵是能否將延遲退休引向更公正、更公平的境界而決不是相反。公正和公平體現(xiàn)的是制度的本性,有保障有尊嚴體現(xiàn)的是制度的效能,兩者相輔相成。更公正更公平退休制度才可能使老年人更有保障、更有尊嚴。一個有凝聚力、持續(xù)性的退休制度必須高舉起“公平正義”的大旗。

  首先,公乃明,不公則暗。制度的文明性體現(xiàn)在公開文明上!渡袝方(jīng)典釋“文明”:經(jīng)天緯地曰文,照臨四方曰明。文明需要全面構(gòu)思和全民支持。眾所周知,制度的頂層設(shè)計很重要,關(guān)鍵是目標設(shè)計和路徑選擇是代表了多數(shù)人的利益還是少數(shù)人的利益、是真實不虛的利益抑或難以企及的利益?制度設(shè)計屬于“公共事務(wù)”,需要“公民關(guān)懷”和“公眾參與”,需要代表最大多數(shù)人的利益訴求。文明的制度設(shè)計應該是一個公眾廣泛參與、意見自由表達、權(quán)利充分保障,最后是公民共同作出選擇的民主決策過程。毫無疑問,公民是自己利益的最好代言人。無論公務(wù)員、事業(yè)單位還是企業(yè)單位員工抑或農(nóng)民,他們擁有同一個稱號,這就是“共和國公民”。公民者,即共建公共事務(wù)、共擔公共責任、共享公共福利者是也。以人為本的文明制度要賦予公民權(quán)利,保障公民待遇,在權(quán)利的維護上不能分出三六九等。

  公平正義是文明社會的普適價值,是制度文明的基本要求。不公平性是制度的最大破綻,也是引發(fā)社會心理失衡、產(chǎn)生“相對剝奪感”的倫理因素。退休制度的公平性包括不同勞動強度和工作壽命的職業(yè)在退休時有選擇性和導向性:一方面,給予和保障“退休選擇權(quán)”,即鼓勵晚退,也允許早退;另一方面,貫穿支持改革者、延遲退休者得益多利的基本原則。所謂“彈性退休制度”,就是預設(shè)最低退休年齡和最高退休年齡。比如,可以以現(xiàn)在的退休年齡作為最低年齡,以體現(xiàn)歷史的連續(xù)性;以65歲為最高年齡,以體現(xiàn)制度的公平性。也就是說,最低退休年齡可以有一定的職業(yè)差別,最高退休年齡則趨同。

  其次,公乃正,不公則偏。先賢曰:極高明者道中庸。守中不偏是謂“正”,持公守正是謂“義”。正義為大,全民支持;和諧共生,持續(xù)發(fā)展!肮摹笔侵贫任拿鞯撵`魂,延遲退休制度同樣需遵正義而為、循大道而行。讓改革提振信心、造福于民,才能快民心、聚民心、安民心。例如,養(yǎng)老雙軌制積弊日深,幾乎成為痼疾,改革難度隨時間的推延越來越大,制度一旦產(chǎn)生慣性就會自行漸遠,而難以我們的意志為轉(zhuǎn)移。所以,抓住時機、早點破題為上策。制度的設(shè)計從一開始就要審慎全面,確立“權(quán)利平等”的道義基礎(chǔ),否則一時之利必難掩長久之弊。延遲退休如何淡化官本位,是改革需要關(guān)注的深層次問題。在官本位的體制中,延遲退休之所以要暫緩,是問題比較敏感!皶壕彙钡挠^點是說公務(wù)員的改革最好要后于其他非敏感行職業(yè),等延遲退休年齡制度理論研究和實踐經(jīng)驗取得成果后,再細致設(shè)計公務(wù)員的退休制度改革會比較穩(wěn)妥。

  再次,公乃平,不公則危。制度改革的公平追求就是要增強公民的“相對公平感”,消解“相對剝奪感”。例如,城鄉(xiāng)二元的戶籍制度使得成為養(yǎng)老福利分配分出了市民待遇和非市民待遇,卻沒有平等的國民待遇和公民待遇。很多體制外的農(nóng)民老人處在家庭養(yǎng)老不可靠、社會養(yǎng)老靠不上的“養(yǎng)老真空”之中,自我養(yǎng)老又受限于體能等健康條件,他們是世界上“活到老干到老”最勤勞的老人,但高齡化和失能化卻使他們養(yǎng)老無依無靠,隨著農(nóng)村少子化家庭進入生命周期的晚期,“計劃生育老人”的養(yǎng)老危機即將大面積爆發(fā),一些老無所養(yǎng)、老無所依的農(nóng)村老人不是苦苦掙扎就是自我了斷。在新農(nóng)保的框架下,區(qū)區(qū)幾十元的養(yǎng)老金根本難以抵御養(yǎng)老風險,由此提出“名義保障”和“實效保障”的差別問題,公平性改革必須早日將“農(nóng)民社會養(yǎng)老保障”納入全國一盤棋來考慮。

  公平正義為取向的延退制度改革須慎終如始。無論是公乃明、公乃正還是公乃平,都應該是堅持“退休公正”始終不渝的雄心和追求。

  http://opinion.china.com.cn/opinion_16_89016.html

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