銀行“拼爹”喜耶？憂耶？

　　近期，多家銀行展開了一年一度的應(yīng)屆生招聘“海選”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，銀行對(duì)存款的需求直接反映到了招聘會(huì)上。連日來，多位網(wǎng)友在網(wǎng)上吐槽，稱目前多家銀行除了排查“社會(huì)關(guān)系”，有銀行的招聘面試官竟直問：“你父母能拉到存款嗎？”(11月7日《廣州日?qǐng)?bào)》)

　　銀行“拼爹”喜耶？憂耶？依愚之見還是憂大于喜。首先，這種“拼爹”嚴(yán)重地傷害著社會(huì)的公平。家境殷實(shí)的富家子弟憑借著自身優(yōu)勢(shì)，終于有了體面的就業(yè)機(jī)會(huì)，他們憑借著老爹的上千萬存款就可以成為一名銀行正式職工，而農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生只能望其項(xiàng)背。為何這幾年一些農(nóng)村畢業(yè)的大學(xué)生工作越來越難找？究其原因，根本的原因在于“拼爹”使然。按家庭財(cái)富的多寡取舍人才，顯然是在制造著社會(huì)的不公平。

　　其次，銀行“拼爹”不利于人才的選拔培養(yǎng)。就銀行業(yè)來講，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說到底是一種人才的競(jìng)爭(zhēng)，如果把過多的目光聚焦在“拉存款”上，勢(shì)必會(huì)將一些優(yōu)秀人才拒之門外。

　　誠然，作為銀行部門，存款的多寡直接體現(xiàn)著行業(yè)的業(yè)績(jī)，每個(gè)員工分扛一定的存款指標(biāo)也無可指責(zé)，但是動(dòng)輒幾百萬、上千萬，甚至上億的資金，這就很會(huì)讓人心情“沉重”。設(shè)立招聘會(huì)是為了讓更多的優(yōu)秀人才加盟，最終演化成“財(cái)富大比拼”，演化成“拼爹”就有悖于招聘的初衷。從另一方面講，社會(huì)的存款總量是一定的，甲銀行存款拉得多了，乙銀行的存款就會(huì)少，乙銀行存款拉得多了，丙銀行的存款就會(huì)少。長(zhǎng)此以往，銀行間就會(huì)形成惡性競(jìng)爭(zhēng)，顯然，這樣做并不利于良好金融秩序的建立和完善。

　　銀行，請(qǐng)“莫為金錢遮望眼”。銀行長(zhǎng)期“嫌貧愛富”，將會(huì)導(dǎo)致一系列的社會(huì)問題，對(duì)此人們必須予以正視。(李紅軍)

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