2019年安徽省考面試備考技巧：最棘手的五大題型

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今天小編和大家一起來(lái)看看公務(wù)員面試中那些“棘手”的問(wèn)題。

無(wú)處不在的以外

在日常工作中，我們總是不可避免的遇到一些突發(fā)事件，那么當(dāng)這些諸如“你陪同領(lǐng)導(dǎo)去開會(huì)，會(huì)議馬上開始，領(lǐng)導(dǎo)的演講稿突然不見(jiàn)了，你怎么辦?”的問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，你是否有強(qiáng)大的應(yīng)變能力，你是否有冷靜的心態(tài)，你是否能夠恰當(dāng)?shù)皿w的處理問(wèn)題便顯得至關(guān)重要。

雖然這類題目經(jīng)常給考生設(shè)置障礙，逼進(jìn)死胡同，但考生如果能避開問(wèn)題，轉(zhuǎn)變角度，往往能夠化危為安。比如演講稿不見(jiàn)了，或許你有備份，再打印一份就能很快解決問(wèn)題。再或者，即便你沒(méi)有備份，或許你的同事那里有，也可以轉(zhuǎn)發(fā)給你，再做打印。

所以，很多時(shí)候，如果考生能轉(zhuǎn)變思維，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在你意想不到的地方，往往會(huì)有勢(shì)如破竹般的神奇效果。

最奇葩的“新聞”

我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的社會(huì)熱點(diǎn)新聞，或許有時(shí)候這些新聞是有悖于你的理解的。例如“公廁衛(wèi)生管理規(guī)定以廁所的蒼蠅數(shù)量衡量打掃衛(wèi)生的工作，你怎么看這種現(xiàn)象”，當(dāng)這個(gè)題目出現(xiàn)的時(shí)候，很多考生又開始手足無(wú)措，“什么意思?這么奇葩!”的想法隨之產(chǎn)生。

其實(shí)，對(duì)于這一題目的梳理也并不難，在我們身邊大量的社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)新聞中，除了大是大非的論斷，大多數(shù)題目都有個(gè)基本論調(diào)，即“出發(fā)點(diǎn)是好的，但是有局限性”的辯證觀點(diǎn)，只要基調(diào)定了，再抽絲剝繭，找到好在哪里?局限性在哪兒，然后多角度給出對(duì)策，題目便迎刃而解了。

難以承受之壓力

在公務(wù)員面試中，有一類題目經(jīng)常出現(xiàn)，卻讓很多考生不寒而栗。比如“據(jù)我們了解，此次面試你有托關(guān)系、找后門，是這樣的嗎”，再比如“通過(guò)你的答題，我們覺(jué)得你并不適合當(dāng)公務(wù)員，你怎么看”，或者“我們覺(jué)得今天你的表現(xiàn)很差，如果你落選了，你會(huì)怎么辦”。

很多考生聽(tīng)到此類題目的時(shí)候，往往自我設(shè)障。他們忘了在結(jié)構(gòu)化面試中這些題目只是標(biāo)準(zhǔn)題目之一，考官所問(wèn)并非主觀感受，這些題目就是典型的壓力型自我認(rèn)識(shí)類試題。如果考生對(duì)此類考題沒(méi)有準(zhǔn)備的話，就很容易掉入命題人的陷阱。

所以考生遇到壓力型自我認(rèn)知題目的時(shí)候，一定要有清醒的認(rèn)知，快速反應(yīng)，切勿給自己設(shè)置心理障礙，而是要做到心態(tài)平和，理性客觀的分析。

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