2018-12-27 08:50:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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2019年天津公務(wù)員面試技巧:正確認識面試進場的“順序效應(yīng)”。眾所周知,考生參加公務(wù)員面試首先需要通過抽簽來決定面試的先后順序。對于抽簽,很多考生都很忐忑,擔(dān)心抽到不好的序號會影響面試成績。確實,由于“順序效應(yīng)”,抽簽順序確實在一定程度上會影響到面試成績。畢竟考官的精力也是有限的,大多數(shù)現(xiàn)實情況來說,剛開始時,考官精力比較充沛,聽的也很仔細,評分確相對會比較嚴格;到后半段有了之前的考生做參照,打分就會相對松一些。但是,這種影響并不是決定性的,起到關(guān)鍵性作用的是考生臨場發(fā)揮的水平如何。因此,考生要以正確的心態(tài)看待這一問題,積極應(yīng)對,方能發(fā)揮出正常水平。
第一步:進行自我心理調(diào)節(jié)。
有人誤認為抽簽順序靠前的就一定是炮灰,一定吃虧;有人認為順序比較靠近中間是考官會認真考察,會在最大程度上保證公平;還有人認為出場順序靠后時,考官已經(jīng)比較疲勞,注意力無法集中,更會影響到最終成績。
其實,這些認識都是片面的。面試抽簽順序不管是前、中、還是后,都是各有利弊。
抽到前面的,確實準(zhǔn)備的時間比較倉促,考生會更加緊張,會比較大地影響到發(fā)揮,并且這時候考官給的分數(shù)相對來說會嚴一些,但是這個時候考生和考官的精神狀態(tài)都是最好的,考官會認真的聽考生答題,只要考生備考充分,答題一定會給考官留下深刻的印象,得高分也是不難實現(xiàn)的。
抽到比較靠后的順序,經(jīng)過長時間的等待,這時考生和考官都已經(jīng)比較疲憊了,但是這時如果考生能夠在氣場方面足夠強大、內(nèi)容方面言簡意賅切中要害,同樣能夠讓考官眼前為之一亮。
抽到中間的順序,考官這個時候雖然已經(jīng)聽了不少作答形成了固定的思路,而且會把你與之前的考生對比并且會對后面的考生有所期待,但是只要考生能夠妙語如珠、見解獨到,抓住考官的“眼球”,同樣也會有高分。
因此,無論抽簽順序是前還是后,還是中間,決定考生答題質(zhì)量并勝出的是自身的實力,而不是單單出場順序。面試的時候考生應(yīng)以一顆平常心去對待,要相信不管順序如何,只要我們抓住考官心理,把最好的狀態(tài)展現(xiàn)給考官,最后的結(jié)果一定是理想的。
第二步:做好積極心理暗示。
所謂心理暗示,個人通過積極的自我暗示、自我鼓勵,進行自助的方法。在面試中,積極的心理暗示對于面試成績起著很大的影響。曾經(jīng)有一位考生,實力中等,但是由于他一直地把自己與網(wǎng)上視頻里面的優(yōu)秀考生對比,因此對于自我的答題表現(xiàn)總是自我否定,后面在得到鼓勵之后,他不斷告訴自己:自己是很優(yōu)秀的。帶著這種堅定的信念,他參加了面試,雖然還是緊張,但是最后成功逆襲。
沒有考不好的人,只有不自信和不努力的人。在面試中,抽簽順序如果靠前,我們同樣可以通過積極心理暗示,積極影響面試成績?忌粩喔嬖V自己,抽簽一號有很大的優(yōu)勢,自己有足夠的實力,自己一定會成功,積極的暗示會成為一種心理狀態(tài)最后由內(nèi)向外的展現(xiàn)給考官。
第三步:自信大方從容應(yīng)對。
面試是對一個考生綜合能力的考察,由外而內(nèi),從舉止儀表到言語表達,從答題內(nèi)容到思路框架,從價值觀念到理論素養(yǎng),都在考官的考察之列。
任何時候,考官需要的是一個充滿自信積極向上的年輕人、一個具有一定專業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)知識底蘊的職業(yè)人。特別是對于抽簽順序第一的考生,更應(yīng)該內(nèi)外兼修。
在答題時,考生目光堅定、眼神與考官自然交流。俗話說,眼睛是心靈的窗戶。一個人是否自信往往能夠通過目光呈現(xiàn)出來。如果考生在面臨陌生環(huán)境及首位答題這樣雙重的壓力下還能夠充滿自信,必然會給考官留下深刻的印象。
在答題時,考生應(yīng)該做到條理清晰,邏輯嚴謹。由于這時考官的精力比較充沛,對于題目也充滿新奇,因此對于考生的作答內(nèi)容,比較來說聽得也比較認真,因此考生除了注重外在表達的條理性之外,也要注重邏輯嚴謹,比如對于問題的認識談影響、分析原因,要逐層展開,不可想到哪兒說到哪兒,內(nèi)容混亂不清。
在答題時,同樣由于上述的原因,考生還應(yīng)該用語簡明、謹言慎詞。在答題時,如果考生缺乏政府用語、官方用語,只需要用通俗易懂的語言表達清楚觀點和想法即可,切忌為了追求高大上而亂用所謂“官話”,或者為了追求亮點而不顧場合引用名言。同樣,也不可為了充實答題內(nèi)容而重復(fù)語言。
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