2019年國(guó)家公務(wù)員面試備考：準(zhǔn)備面試也是一門(mén)學(xué)問(wèn)

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　　考試通過(guò)了筆試階段，進(jìn)入到面試這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備面試是一門(mén)學(xué)問(wèn)，理論東西并不多，即使是第一次進(jìn)入面試或者需要翻盤(pán)的考生，備考的方法得當(dāng)可事倍功半。

　　第一，必須了解國(guó)家公務(wù)員面試的基本考情考務(wù)�，F(xiàn)階段主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試。根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。安徽省結(jié)構(gòu)化面試試題題型主要有自我認(rèn)知與職位匹配類、綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、演講類、串詞類和聯(lián)想題等。

　　第二，必須了解所報(bào)考崗位具體信息�？梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)等多渠道、多方面了解崗位的相關(guān)知識(shí)，比如崗位指責(zé)、工作理念以及一些簡(jiǎn)單常見(jiàn)的工作流程。另一方面，也要對(duì)自己是否較適合所報(bào)考崗位予以深刻思考和認(rèn)知。力求知己知彼。

　　第三，必須關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，國(guó)家大政方針和重大事件。建議各位考生考前多登錄人民網(wǎng)、新華網(wǎng)以及觀看中央新聞臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其注意相關(guān)新聞熱點(diǎn)的評(píng)論。考生需要對(duì)此予以重視，面試第一題的題型為綜合分析題，一般而言涉及到一些社會(huì)現(xiàn)象要求考生談自己的看法。這種題目所考察的考生的能力素質(zhì)對(duì)面試分?jǐn)?shù)的高低具有指導(dǎo)意義，其最為客觀全面體現(xiàn)一個(gè)考生未來(lái)作為公務(wù)員的潛質(zhì)。

　　第四，必須盡早備考。面試考察的素質(zhì)，或者說(shuō)打分依據(jù)主要為：綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、情緒控制、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止禮儀、求職動(dòng)機(jī)與個(gè)人能力同職位匹配性。其中，形式上的語(yǔ)言表達(dá)、情緒控制、舉止禮儀可以在一周之內(nèi)得到較大的提升。而其他素質(zhì)的提升速度則因人而異，一般而言，在考前進(jìn)行集中培訓(xùn)不失為一條捷徑，這一點(diǎn)毋庸置疑�？忌�可以根據(jù)自身情況，綜合各因素選擇合適的培訓(xùn)方式。

　　第五，必須調(diào)整心態(tài)�？忌�存在較普遍不成熟擇業(yè)觀和就業(yè)觀。人生道路漫長(zhǎng)，選擇多樣。要站的高望的遠(yuǎn)，切記患得患失。心態(tài)平和是成功者的必要素質(zhì)。在實(shí)現(xiàn)理想面前，要全力以赴，義不容辭;而長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)，我們是否需要以一個(gè)職業(yè)來(lái)束縛自己?

　　第六，必須提高自己的言語(yǔ)表達(dá)能力。總有一些考生不善于表達(dá)自己的想法，很有才華，卻無(wú)法在短暫的面試中綻放光芒。言語(yǔ)表達(dá)能力的提高有很多方法，考生可以在華圖官網(wǎng)查詢到更具體的提升建議。言語(yǔ)表達(dá)能力更差一些的考生不必丟掉自信，進(jìn)入面試的考生并不缺乏語(yǔ)言素材，關(guān)鍵在于突破心理障礙。在這個(gè)問(wèn)題上，需要極大發(fā)揮主觀能動(dòng)性，揪出心結(jié)。

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