2019年安徽公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：兩難類題型作答法

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　　兩難類題型也是2019年安徽公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題型中的一種題型，今天我們就針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型中的兩難類題型進行解答技巧，希望能對參加考試的安徽考生有一定的幫助，祝愿2019年安徽公務(wù)員考生都能取得一個好的面試成績。

　　所謂兩難問題，是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察應(yīng)試者分析能力、語言表達能力以及說服力等。對于這類的題，一般來說是利弊的傾向性不是很強的，往往是兩方面的意見都是有道理的，不是一刀切的。

　　因為如果傾向性太過明顯，就會造成討論過程中一邊倒的情況，不利于討論的開展。對于這類題，考生在具體討論的過程中要有一定的技巧。

　　第一，要選擇立意比較高的一方。比如集體的利益高于個人的利益，民生的發(fā)展高于經(jīng)濟的發(fā)展等等;

　　第二，要選擇立意比較新穎的一方。這要求考生要在具體的情景中來具體地選擇。如果在具體的討論過程中，大部分人的觀點都傾向于一種意見，而持另外一種意見的人比較少，這時考生不妨考慮一下支持較弱的一方，因為這樣容易打出亮點。

　　但是也要注意，不能過于堅持自己的觀點，還要兼顧其他人的觀點，不能因為堅持自己的意見而影響集體意見的達成。因為為了集體的利益而適當做出一定讓步也是公務(wù)員必備的一項品質(zhì)。

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