2019年浙江公務(wù)員面試面試考官喜歡什么樣的考生

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*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　一、樂(lè)觀陽(yáng)光，積極向上

　　生活中我們總會(huì)不自覺(jué)地和幽默風(fēng)趣的人“混在一起”，因?yàn)槲覀儚乃麄兩砩夏軌蚋惺艿娇鞓?lè)和正能量。其實(shí)考官也和我們普通人一樣，喜歡獲得正面的反饋。試想一下，假如你是一名考官，從早到晚都在聽(tīng)不同人對(duì)同一個(gè)問(wèn)題的看法，而且你還不能發(fā)表自己的任何見(jiàn)解，你講的好他不能隨身附和，你講的不好他也不能起身反駁，只能靜靜的看著你，作為一名考官他的內(nèi)心有多煎熬。假如你帶給考官的是冷漠是膽怯，那么考官就會(huì)用放大鏡去看你的缺點(diǎn)，你很容易就沒(méi)戲了。所以我們考生平時(shí)也學(xué)會(huì)多微笑，開(kāi)心時(shí)笑一笑，不開(kāi)心時(shí)更要笑一笑，訓(xùn)練自己的心態(tài)，給身邊的人傳遞正能量。

　　二、聲音洪亮，自信從容

　　結(jié)構(gòu)化面試屬于典型的高壓面試，很多考生的第一感覺(jué)是緊張加怯場(chǎng)，答題時(shí)自己大腦一片空白，小腦完全抽搐。面對(duì)問(wèn)題即使自己的內(nèi)心世界十分豐富，答題時(shí)也像是自言自語(yǔ)，考官根本聽(tīng)不到你在說(shuō)什么。一個(gè)人的氣場(chǎng)強(qiáng)弱來(lái)源他的聲音大小，而聲音大小取決于內(nèi)心的自信。我們可以看看那些公眾人物的演講，比如馬云，總是給人一種氣場(chǎng)強(qiáng)大的感覺(jué)，即使你聽(tīng)不懂他在說(shuō)什么，但也絲毫沒(méi)有妨礙你對(duì)他的崇拜，這就是自信的力量�？忌�不妨在平時(shí)多注意大聲朗讀，訓(xùn)練自己的氣場(chǎng)。

　　三、語(yǔ)句連貫，條理清晰

　　連貫性和條理性是給人的整體感覺(jué)，考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中都是按檔給分的，如果一位考生他在答題過(guò)程中出現(xiàn)了卡殼現(xiàn)象，那么他就會(huì)被歸類為思路不清晰，就會(huì)被劃到中低檔，即使你其他方面答的再好也沒(méi)用。事實(shí)也證明，很多考生答完題后自我感覺(jué)良好，審題沒(méi)有偏差，內(nèi)容也比較深刻，為什么我的總體得分卻不高，很大程度上是因?yàn)榭忌�在答題時(shí)流暢度和條理性不足。你需要考官?gòu)哪愣哑龅膬?nèi)容中找到答題要點(diǎn)，而不是你把答題要點(diǎn)清晰的展現(xiàn)出來(lái)讓考官分辨，一個(gè)被動(dòng)，一個(gè)主動(dòng)，只言片語(yǔ)間高下立判。所以考生在平時(shí)就要刻意訓(xùn)練自己分點(diǎn)說(shuō)話的能力，面試不同于筆試，堆砌大段的內(nèi)容不會(huì)博得考官的任何好感。

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