2017-09-07 09:19:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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2017公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn):我國(guó)勞動(dòng)法的時(shí)間效力
勞動(dòng)法的時(shí)間效力即是指勞動(dòng)法何時(shí)生效、何時(shí)失效以及是否有溯及既往的效力。由于我國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式較多,因而其生效及失效時(shí)間也不盡相同。一般有兩種:一種是法律規(guī)范性文件本身規(guī)定了從其通過(guò)或公布之曰起生效,如國(guó)務(wù)院2008年9月18日發(fā)布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,該辦法明確規(guī)定自發(fā)布之日起施行。另一種是通過(guò)或公布之日并不立即生效,而是在該法律規(guī)范性文件中規(guī)定施行日期,待施行日期到來(lái)時(shí),該法律規(guī)范性文件開(kāi)始生效,如勞動(dòng)合同法是2007年6月29日第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)的,該法明確規(guī)定自2008年1月1日起生效。
勞動(dòng)法失效的時(shí)間,一般也有兩種:一種是法律規(guī)范性文件本身明文規(guī)定了失效時(shí)間或失效的特定條件,當(dāng)失效時(shí)間或特定條件出現(xiàn)時(shí),該法律規(guī)范性文件自然失效;另一種是國(guó)家制定了與舊法律規(guī)范性文件內(nèi)容相同或相抵觸的新的法律規(guī)范性文件,根據(jù)“新法優(yōu)于舊法”的原則,明確規(guī)定舊法律規(guī)范性文件失效或雖不明確規(guī)定,但舊法律規(guī)范性文件自然失效。
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