面試輔導(dǎo)之個性化答題

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　　首先對于考生而言，答題思路必須要牢記：綜合分析三步走、計劃組織前、中、后、人際應(yīng)變抓矛盾，求職動力學(xué)會繞，言語表達分點聊。思維和套路不是一個概念，思維是我們分析問題、解決問題的邏輯、方法，套路則是千篇一律得語言模版。

　　其次，面試個性化設(shè)計主要是著裝、語言、答題內(nèi)容（符合自身特點﹚。

　　著裝：男性考生其著裝相對固定，以西褲、襯衫為主。女性考生，選擇大方、得體、端莊服裝都可以給考官留下深刻印象（小修飾﹚。

　　語言：語言個性化主要是保持自己的語言風(fēng)格。有些考生說話比較直白，可以適當(dāng)加入規(guī)則意識等詞匯為自己增色。有些考生喜歡說套話，這也是個性化語言特點，敘述過程中加入一些實質(zhì)性內(nèi)容即可。

　　內(nèi)容：考察求職動機結(jié)合自身實際談題目。此類題型真正需要結(jié)合自身性格特點、工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)生活情況來進行回答。

　　最后，個性化能為考生加分，然而過分個性化可能會使答題喧賓奪主，偏題離題等。考生需先打牢基礎(chǔ)后再想如何完善追求個性。

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