來源: 華圖教育2023-09-27 16:14
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基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的源頭,是科技自立自強(qiáng)的根基。與應(yīng)用研究不同,基礎(chǔ)研究注重一般知識(shí)、普遍原理原則的建立,具有靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性等特點(diǎn),這決定了基礎(chǔ)研究人才成長各有“花期”,既有天才的迸發(fā),但更多是“十年磨一劍”。建設(shè)世界科技強(qiáng)國,打造體系化、高層次的基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)平臺(tái),必須尊重基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)律和基礎(chǔ)研究人才成長規(guī)律,提升“靜待花開”的耐心與智慧。【批注1】立意:尊重基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)律和基礎(chǔ)研究人才成長規(guī)律,提升“靜待花開”的耐心與智慧。
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堅(jiān)持長期投入,靜待人才“花開”。【批注2】分論點(diǎn)1:堅(jiān)持長期投入,靜待人才“花開”。當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),國際科技競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)向基礎(chǔ)前沿前移的趨勢(shì),世界主要發(fā)達(dá)國家普遍強(qiáng)化基礎(chǔ)研究戰(zhàn)略部署?傮w來看,我國基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入從2012年的499億元提高到2022年約1951億元,占全社會(huì)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)投入的比重由4.8%提升至6.3%,但與美國、法國、英國、新加坡基礎(chǔ)研究投入占比超15%,日本、韓國超10%相比,結(jié)構(gòu)性投入方面仍有較大差距。【批注3】舉例論證和對(duì)比論證。建設(shè)中國式現(xiàn)代化,亟待把提升原始創(chuàng)新能力擺在更加突出的位置,把加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出的位置,堅(jiān)持長期投入,“靜待花開”。
注重“科學(xué)育苗”,推進(jìn)協(xié)同育人。【批注4】分論點(diǎn)2:注重“科學(xué)育苗”,推進(jìn)協(xié)同育人。“科學(xué)育苗”是提升基礎(chǔ)研究人才自主培養(yǎng)能力的重要切入口。2023年2月,習(xí)近平總書記在中共中央政治局第三次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,深入實(shí)施“中學(xué)生英才計(jì)劃”、“強(qiáng)基計(jì)劃”、“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”,優(yōu)化基礎(chǔ)學(xué)科教育體系。【批注5】舉例論證。當(dāng)前,我國基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)面臨巨大挑戰(zhàn),特別是對(duì)接國家戰(zhàn)略需求不準(zhǔn)、交叉融合型學(xué)科設(shè)置滯后。應(yīng)樹立教育、科技、人才“三位一體”的學(xué)科發(fā)展思維,堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康,精準(zhǔn)研判學(xué)科發(fā)展新趨勢(shì),加快基礎(chǔ)學(xué)科和專業(yè)設(shè)置的調(diào)整優(yōu)化,推動(dòng)基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)“關(guān)口前移”。
例如北京大學(xué)設(shè)立“數(shù)學(xué)英才班”“物理學(xué)科卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃”,每年面向國內(nèi)外自主招錄在相關(guān)方面具有突出特長的中學(xué)生;清華大學(xué)啟動(dòng)實(shí)施物理人才培養(yǎng)“攀登計(jì)劃”項(xiàng)目,旨在面向中學(xué)生發(fā)掘并培養(yǎng)未來物理大師。對(duì)于入選這些項(xiàng)目的中學(xué)生,要給予生活、學(xué)習(xí)以及心理等方面全方位、多層次的支持,精準(zhǔn)“施肥”,而不是“拔苗助長”。【批注6】舉例論證。
適時(shí)“修剪花枝”,減少“過度考核”。【批注7】分論點(diǎn)3:適時(shí)“修剪花枝”,減少“過度考核”。花枝不經(jīng)修剪,就會(huì)旁逸斜出,但若修剪過于頻繁,則會(huì)消耗植物體內(nèi)營養(yǎng),適得其反;A(chǔ)研究往往是厚積薄發(fā)的過程,要允許基礎(chǔ)研究人才有一段時(shí)間的“蟄伏期”,有一定程度的“試錯(cuò)空間”,減少不必要的“花枝修剪”。實(shí)踐中,“過度考核”已成為困擾基礎(chǔ)研究人才的重要問題,可從項(xiàng)目考核和人才考核兩方面破解,完善基礎(chǔ)研究人才差異化評(píng)價(jià)和長周期支持機(jī)制,以穩(wěn)定的支持、低頻的考核為基礎(chǔ)研究人才營造利于潛心研究的科研生態(tài);建議加強(qiáng)“里程碑”式關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理,降低過程性檢查頻率。如用“一把剪刀剪到底”的方式對(duì)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目進(jìn)行階段性考核,不僅會(huì)占用項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)大量時(shí)間精力,而且可能將潛在的創(chuàng)新誤當(dāng)成“旁枝末節(jié)”修去。上海交通大學(xué)賈金鋒、鄭浩團(tuán)隊(duì)從2009年團(tuán)隊(duì)組建,到科研成果“實(shí)驗(yàn)證實(shí)超導(dǎo)態(tài)‘分段費(fèi)米面’”入選2022年度“中國科學(xué)十大進(jìn)展”,用了十余年時(shí)間,其中僅僅讓實(shí)驗(yàn)儀器達(dá)到最佳觀測(cè)效果就花費(fèi)兩年時(shí)間。對(duì)于這類探索性強(qiáng)、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)高的前沿領(lǐng)域科研項(xiàng)目,宜設(shè)立盡職免予追責(zé)機(jī)制。【批注8】舉例論證。
總之,在培育基礎(chǔ)研究人才方面,亟需健全符合基礎(chǔ)研究特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,分層分類完善長周期人才評(píng)價(jià)機(jī)制。尊重基礎(chǔ)研究人才的成果產(chǎn)出規(guī)律,建議完善以創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)為核心的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,避免簡單強(qiáng)調(diào)署名單位排序、成果署名作者排序、成果轉(zhuǎn)化數(shù)量和金額。尊重基礎(chǔ)研究人才的成長發(fā)展規(guī)律,科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)周期,突出中長期目標(biāo)導(dǎo)向,擴(kuò)大聘期評(píng)價(jià)、長周期評(píng)價(jià)的范圍,鼓勵(lì)持續(xù)研究和長期積累。對(duì)于一些特殊人才,要有靜待“鐵樹開花”的評(píng)價(jià)耐心。【批注9】呼應(yīng)總論點(diǎn),首尾圓合。
(來源:《光明日?qǐng)?bào)》,有刪改)
材料小結(jié)
1.核心內(nèi)容:培育基礎(chǔ)研究人才要有靜待“鐵樹開花”的耐心
2.理論總結(jié):
習(xí)近平總書記在中共中央政治局第三次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào):“應(yīng)對(duì)國際科技競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng),推動(dòng)構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,迫切需要我們加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,從源頭和底層解決關(guān)鍵技術(shù)問題。”“加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,歸根結(jié)底要靠高水平人才。必須下氣力打造體系化、高層次基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)平臺(tái),讓更多基礎(chǔ)研究人才競(jìng)相涌現(xiàn)。”
加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,歸根結(jié)底要靠高水平人才;A(chǔ)學(xué)科人才特別是拔尖人才是國家長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略力量。走好基礎(chǔ)學(xué)科人才自主培養(yǎng)之路,加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng),是主動(dòng)應(yīng)對(duì)國際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的迫切要求。推進(jìn)基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),需要?jiǎng)?chuàng)新拔尖學(xué)生選拔機(jī)制、本碩博銜接培養(yǎng)機(jī)制、國際交流合作機(jī)制、長周期評(píng)價(jià)機(jī)制等。人才培養(yǎng)是系統(tǒng)工程。優(yōu)化基礎(chǔ)學(xué)科教育體系,需要加強(qiáng)不同學(xué)段的銜接協(xié)同,特別要注重基礎(chǔ)教育階段和高等教育階段的協(xié)同配合。
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