來源: 河南分院 關(guān)鍵詞:公務(wù)員面試,煙廠操作工
【背景事件】
近期,河南煙草系統(tǒng)漯河卷煙廠的錄用名單公布,吸引了網(wǎng)友的眼球。漯河卷煙廠一線生產(chǎn)操作崗招到了中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、鄭州大學(xué)等重點(diǎn)高校的本科畢業(yè)生,擬錄用人員的畢業(yè)學(xué)校和錄用崗位“一線生產(chǎn)操作崗位”間的強(qiáng)烈反差,引發(fā)網(wǎng)友討論。
這則新聞一上熱搜,輿論幾乎都是批判,出現(xiàn)“985名校畢業(yè)生,跑去卷煙廠當(dāng)操作工,刷新三觀,太不明智!”“名校研究生“齊聚”煙廠車間,只為競聘操作工!歡迎度堪比公務(wù)員”等言論。一時間,似乎這些被錄用的學(xué)生犯了不可饒如的錯誤,得到了各方網(wǎng)友的批評和指責(zé)。
【試題模擬】
近期,對于一些名校畢業(yè)生進(jìn)煙廠當(dāng)操作工的現(xiàn)象,你怎么看?
【參考解析】
此種現(xiàn)象有其合理性,也存在一些問題,要全面客觀看待。
一方面,一些名校畢業(yè)生進(jìn)煙廠當(dāng)操作工取決于多種因素,具有一定合理之處:
其一,大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。這些畢業(yè)生能打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛,接受這種心理上的極大“落差”,是值得肯定的。人生的追求應(yīng)是多元的,無論去基層還是去管理層,無論是到小城鎮(zhèn)還是到大城市,自己愿意走的路才是最好的。
其二,大學(xué)生就業(yè)壓力的增大。隨著高等教育不斷擴(kuò)招,大學(xué)文憑即便是研究生文憑都變得平常。但可供選擇的好崗位并沒有按比例增加,高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力不斷增大。因此,激烈就業(yè)競爭勢必對那些看起來低端的工作崗位形成更多的需求。
其三,煙廠操作工作環(huán)境、福利和待遇相對較好。卷煙廠一線崗位雖辛苦,但工作穩(wěn)定,實(shí)行八小時工作制,每日包吃兩餐,且“新人稅前年薪15萬元”,即使工作強(qiáng)度大一些,這種工資收入、福利待遇等,就已經(jīng)當(dāng)前的工作中也屬于較高水平,在當(dāng)前消費(fèi)需求比較強(qiáng)烈的環(huán)境里,做出這樣的選擇,也在情理之中。
其四,這種行為符合法律規(guī)定雙向選擇的要求。煙草企業(yè)的崗位和工作內(nèi)容放在那里,名校學(xué)生愿來,企業(yè)也愿要,這是建立在自愿基礎(chǔ)之上的雙向選擇。當(dāng)前,還無任何法律規(guī)定名校畢業(yè)生不能報考煙草系統(tǒng)或去做流水線工作,更沒有法律和道德要求每個人都要做和自己專業(yè)對口的工作。
另一方面,也應(yīng)看到名校畢業(yè)生進(jìn)煙廠當(dāng)操作工背后存在的弊端和問題:
首先,反映了社會勞動力資源的錯配。“一線生產(chǎn)操作崗位”的工作,的確不需要本科及以上學(xué)歷的人員來做,從這一方面看,確實(shí)有大材小用的痕跡。但是隨著高等教育日益普及和大眾化,勞動力市場面臨著嚴(yán)重技能錯配問題更加突出。
其次,體現(xiàn)了一些企業(yè)錯誤的人才觀念。有些企業(yè)盲目追求高層次人才數(shù)量,動輒在招聘中規(guī)定畢業(yè)生必須畢業(yè)于“雙一流”高校,其他高校一律拒絕,從而導(dǎo)致過度儲備高端人才,“學(xué)歷歧視”、“人才高消費(fèi)”的問題頻頻出現(xiàn)。
最后,折射出一些畢業(yè)生存在不良擇業(yè)觀的問題。有人認(rèn)為“金領(lǐng)”、“白領(lǐng)”、“坐辦公室”才是最好的職業(yè);有人自持高學(xué)歷就輕視眼前的工作,認(rèn)為自身是做大事的料;還有一部分就業(yè)者面對就業(yè)壓力,迫于謀生壓力只能選擇與自身專業(yè)不符的職業(yè)等。
因此,我們要以包容和科學(xué)的態(tài)度對待上述問題。一方面,學(xué)歷高低并不意味著職業(yè)的限制,重點(diǎn)高校畢業(yè)生只要本著謀生態(tài)和發(fā)展的態(tài)度選擇職業(yè),都要給與理解支持。另一方面,引導(dǎo)大學(xué)生要進(jìn)一步樹立正確的擇業(yè)觀,及時調(diào)整就業(yè)預(yù)期,把自己的興趣愛好和社會的需求結(jié)合起來,改變大學(xué)生“非名企不去,非大城市不留”觀念。
開放的社會,需要多元的表達(dá),也需要理性的思考,希望大學(xué)生都能夠根據(jù)自己的興趣和追求,擁有自己的好工作。
【思維導(dǎo)圖】
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