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面試熱點：破除“指尖上的形式主義”

  來源: 山西分院  關(guān)鍵詞：面試熱點,指尖上的形式主義

點擊領(lǐng)取備考干貨

【背景事件】

今年以來，隨著中央加強對“指尖上的形式主義”的清理整治，一些臨時群、僵尸群被解散，一些必要的工作群被整合，一些不必要的App被清理，大大減輕了基層干部的負擔。

【試題模擬】

各類工作群、業(yè)務(wù)群、黨員群、政務(wù)App讓人眼花繚亂，各類“請上報”“請回復”“請點擊”讓人應(yīng)接不暇……“指尖上的形式主義”問題，一度引發(fā)公眾廣泛關(guān)注。對此，你怎么看?

【參考解析】

一、指尖上的形式主義否定態(tài)度

近些年，隨著互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)政策的落實，一些網(wǎng)絡(luò)群組、政務(wù)App出現(xiàn)在基礎(chǔ)工作中，甚至成為工作一部分，網(wǎng)絡(luò)群組、政務(wù)App出現(xiàn)的本意是及時推進工作部署、提升工作效率，但是，在落實中卻走了樣，變了形。隨著“微指令”不斷傳達，“微任務(wù)”不斷下達，基層工作者工作負荷也隨之增加，甚至是不堪重負。

二、闡述指尖上的形式主義反映的問題

1、加重基層干部負擔。多數(shù)基層干部反映，隨著移動辦公的不斷發(fā)展，當前微信組、政務(wù)APP讓人眼花繚亂，耗費大量精力，基層已經(jīng)疲于應(yīng)付。有時一些APP，要強制基層工作人員推廣，令其苦不堪言。更有甚者，微信組、工作APP內(nèi)容、功能同質(zhì)化，各個部門各自為政，單獨考核，同一工作要重復打卡。

2、指尖形式主義突出。工作微信群和政務(wù)辦公群成為政績的新秀場。風向標悄然發(fā)生了變化，“干得好不如曬得好”。以往工作中的重痕不重績等形式主義再次露頭，指尖形式主義重新上演。

3、損害群眾利益。基層把過多精力發(fā)在工作群中的重復群、App，降低了工作效能。一些基層工作沒有時間，甚至“微信群下鄉(xiāng)、朋友圈調(diào)研”，不去了解實際情況。同時出現(xiàn)了“僵尸群”、“僵尸”App，讓群眾抓狂。

三、聯(lián)系實際，給出合理的措施

1、規(guī)范微信組、政務(wù)APP管理。指尖辦公為基層助力沒有錯，基層干部的負擔來源于群泛濫、無規(guī)范。一方面，對于過多、過濫、重復的工作群組、政務(wù)App，需要下大力氣整治，該解散該下架的絕不手軟。新建群行為要明確實際需求、實際情況，不能重復。同時，不同群要有不同定位，差異化管理。另一方面，管理不能“一刀切”，因噎廢食，不能不顧實際情況與使用情況“一關(guān)了之”。對于確實有助于提高工作效能的微信群、政務(wù)App區(qū)別對待，對其規(guī)范管理、從嚴約束，讓微信群、政務(wù)App發(fā)揮其積極作用。

2、建立更加科學的激勵制度。2019年，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》提出“完善激勵關(guān)懷機制”，明確指出，“為擔當者擔當，為負責者負責，對基層干部給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。”各地要完善細化激勵制度，真正切實保護干部的合法權(quán)益，提高其履職盡責、真抓實干的積極性。

3、完善問責制度，破除指尖上形式主義。厚愛和嚴管，兩手都要抓，兩手都要硬。創(chuàng)新問責機制，對那些大搞形式主義領(lǐng)導干部，要依規(guī)依紀依法嚴肅問責。保證有效果，有警示作用，問責一個、警醒一片�；鶎痈刹繕淞⒄_的政績觀，清除“指尖上的形式主義”。

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