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2017年河北省公務(wù)員面試熱點——整治“微腐敗”

2017-06-15 10:24:18 來源: 華圖教育關(guān)鍵詞：2017年,河北省公務(wù)員,面試熱點,整治微腐敗

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“蒼蠅老虎一起打”，近段時間以來，全國各地都在深入開展專項治理“微腐敗”工作，以實現(xiàn)標(biāo)本兼治為根本目標(biāo)，注重懲防銜接，健全制度機制，通過自查自糾等形式，弘揚新風(fēng)正氣，筑牢拒腐防變、治腐預(yù)腐思想和制度防線。

空面試熱點獨家解析

@人民日報:“微腐敗”看似吸血不多實則其害如虎

睹微知著，防微成著，是正風(fēng)反腐之通則。在有些國家，連公務(wù)員使用信封，都規(guī)定要公私分別，決不允許不付費搭便車。在我國香港，公職人員接受吃請，一頓飯費用，按就餐人數(shù)均攤，若超出本人月薪1%，即屬受賄。我們黨“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”，查細(xì)責(zé)小、無微不“治”將為常態(tài)。那些“隱身衣”“擦邊球”“游擊戰(zhàn)”，恐怕再也穿不得、打不得、玩不得了。如果還以為“小范圍”“小地方”“小活動”“小表示”“小便宜”“小方便”“小變通”“小愛好”等等“不算啥事”“不會有事”，心安理得、麻木不仁，遲早會導(dǎo)致陰溝翻船、小隙沉舟。

@解放軍報：“微腐敗”可成大禍害

相對于“遠(yuǎn)在天邊”的“老虎”，群眾對“近在眼前”的“蠅貪”感受更為真切。“微腐敗”表面雖“微”，其實質(zhì)都是“腐”，結(jié)果都是“敗”。少數(shù)單位和干部中的“微腐敗”，損害軍隊形象，腐蝕內(nèi)部關(guān)系，影響軍心士氣，消解部隊?wèi)?zhàn)斗力。尤其是發(fā)生在士兵身邊的、損害官兵切身利益的“微腐敗”，發(fā)展下去就會成為“傷不起”，絕不能等閑視之。

小者大之源。涓滴不塞，必成江河;河流泛濫，必為狂瀾。“微腐敗”不懲治，任其發(fā)展蔓延，總有一天，就會成為壞事的“最后一根稻草”。從嚴(yán)，一個重要方面就是抓小。因此，任何人都“勿以惡小而為之”。對于“微腐敗”，我們一貫的態(tài)度是“零容忍”，細(xì)“治”入“微”，無腐不治，有腐必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起;發(fā)現(xiàn)一人，處理一人，絕不姑息遷就，放任自流。

@新華網(wǎng)：莫讓“微腐敗”成法紀(jì)“漏網(wǎng)之魚

面對微腐敗，群眾要敢于說“不”。腐敗的滋生漫延，離不開合適的土壤。群眾維權(quán)意識不強，對貪腐者順從心態(tài)，缺乏“拉下馬”勇氣，易造就基層腐敗土壤。必須樹立法治觀念、維權(quán)意識，學(xué)會拿起法律，運用政策維護權(quán)益，堅持規(guī)矩不讓步，正當(dāng)利益不退步，以原則破除貪腐歪風(fēng)。學(xué)會依靠主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)維權(quán)。但凡基層站所故意刁難，設(shè)置障礙，就向業(yè)務(wù)主管部門反映、向執(zhí)紀(jì)部門舉報，抓早抓小，消除基層腐敗生存土壤。

【華圖微評】

“微腐敗”，是現(xiàn)下比較流行的對基層腐敗的一種俗稱。“微腐敗”之“微”，在于其腐敗行為微，往往只是一盒香煙、一瓶酒或是一點土特產(chǎn)，看起來不起眼，甚至在部分群眾眼中也只是“行個方便”的人情，但是其危害并不微小。它啃食的是老百姓的獲得感，損害的是老百姓的切身利益，動搖的是基層群眾對黨和政府的信任。

“微腐敗”難以根治，原因主要有以下三個方面：第一，不良社會風(fēng)氣和“從眾”的壓力使然。“微腐敗”行為在基層較為普遍，部分公職人員受到周圍人的壓力，錯誤地認(rèn)為不這樣做，就不能很好地融入到群體之中。第二是多年積習(xí)難返，權(quán)力監(jiān)管乏力。第三部分基層干部自身思想覺悟有待提升。

因此，防治“微腐敗”必須“多管齊下”：一是整治不良風(fēng)氣。二是完善體制機制。三是強化案件查處。與“老虎”的危害相比，“微腐敗”帶來的社會危害更直接，更能讓百姓感受到痛感。百姓也正是從各種基層小官的表現(xiàn)來評價執(zhí)政水平、執(zhí)政能力以及黨風(fēng)政風(fēng)的高下與好壞，因此面對“微腐敗”要打更要治，避免其隱藏在被權(quán)力監(jiān)督遺忘的角落，侵害群眾利益，破壞社會風(fēng)氣。

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編輯：華圖教育