歡迎您,請登錄 | 注冊 | 選課中心 | 會員中心   
4006-01-9999


        面試,只是一個展現(xiàn)自我的機會。考試進入面試環(huán)節(jié)的時候,目的就是通過篩選以后通過面試對個性特征、心理特征以及方方面面進行評價,因此無論用人單位采用哪種面試方式,對于應(yīng)聘者人來說都是得到一個展示自我的機會。

        在這個展示自我的過程中,大家應(yīng)該知道對于面試當(dāng)中每一個問題我們回答時不能長篇大論,也不要過于簡單,應(yīng)該做到突出重點,語言表達清晰,要點分明。這是面試本身關(guān)于面試如何展現(xiàn)自我的一個了解。

        如何做到應(yīng)聘者心態(tài)的調(diào)整:

        在心理學(xué)中有一個道德定律,這個定律指出,不同難度的任務(wù)我們的焦慮程度不同會起到不同的活動效果。具體來講,對于一個高難度任務(wù),我們處于比較輕度焦慮狀態(tài)的時候會起到很好的效果。舉這個定律是想說明,對于公務(wù)員面試是一個中等難度的問題,因此應(yīng)聘者應(yīng)該達到一個中等的緊張和焦慮狀態(tài)的時候才能發(fā)揮得更好。

        如果相反,心理的高度焦慮或者心理上過度不在意,都不能達到最好。所以我們應(yīng)該充分認識到這次面試的重要性,但是也不應(yīng)該把面試看得太重,否則會導(dǎo)致一種欲速則不達。

        面試以后我們應(yīng)該在心態(tài)上保持從容、冷靜,并且迅速進入面試的角色,配合主考官的具體面試方式回答問題。

       

(責(zé)任編輯:admin)
無法在這個位置找到: jiangxi/ajaxfeedback.htm

經(jīng)典圖書

  • 國考新大綱系列
  • 名師模塊教材
  • 面試教材系列
  • 公務(wù)員省考教材
  • 華圖教你贏系列
  • 熱門分站
  • 熱門地市
  • 熱門考試
  • 熱門信息
  • 熱門推薦
2015省公務(wù)員考試高分課程體系
2015年地方公務(wù)員考試高分備考特訓(xùn)營
  • 申論
  • 行測
  • 面試
  • 歷年真題
  • 模擬試題
  • 時事熱點