時事評論:調(diào)查：58.0%受訪打工者愿意嘗試創(chuàng)業(yè)

年底了，很多基層打工者都在想2015年要怎么過：繼續(xù)打工還是做點小買賣、留在打工城市還是回到家鄉(xiāng)、結(jié)婚還是繼續(xù)找真愛……他們對新一年的生活有什么期待？

近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過我國最大的打工者手機求職平臺大谷網(wǎng)，對全國31個�。▍^(qū)、市）5063位實名注冊用戶進行的調(diào)查顯示，增加收入（61.3%）、學習新技能（43.3%）、結(jié)婚（27.9%）是打工者對2015年的三大期待。受訪打工者中，90后占39.5%，80后占43.3%，70后占11.4%。26.5%的人在一線城市，28.2%的人在二線城市，13.5%的人在三線城市，20.9%的人在縣鎮(zhèn)。

打工者2015年最想去的五大城市是上海、蘇州、廈門、深圳、北京

最近，80后打工者周海龍剛從深圳來到蘇州某知名吸塵器公司做普工。他本來想去上海，但暫時沒找到合適的工作，“蘇州離得不遠，就先過來看看”。他外出打工已有10年了，從珠三角到長三角，基本都在繁華的大城市，月工資差不多都在3000元。工作不好就換，是他和周圍大多數(shù)打工者的普遍心態(tài)。

90后打工者李波目前在江蘇南通一家光伏公司工作，這是他畢業(yè)后第一份正式工作。雖然每月工資有4000元，公司的食宿娛樂等安排也讓他滿意，但因為自己學的是建筑工程專業(yè)，他還是想換一個專業(yè)對口的工作。

2015年，打工者有什么打算？調(diào)查顯示，31.5%的受訪打工者會去其他城市打工，27.7%的打工者會在目前所在地打工，9.0%的打工者會回鄉(xiāng)（附近）打工。

具體來說，2015年受訪打工者最想去的10個城市依次為：上海、蘇州、廈門、深圳、北京、南京、廣州、福州、東莞、天津。

在某大型企業(yè)擔任人力資源經(jīng)理的劉延（化名）看來，大多數(shù)80后90后打工者依然是遷徙型打工。很多人并沒有找到適合自己長期發(fā)展的工作，不停地換工作、換城市。“他們總是想找一個好工作，但是限于自身能力和用工環(huán)境，只能四處奔波。他們換工作的成本很高，因為尋找的過程沒有工資，還會有住宿等支出。有一些打工者，出來一年，年底發(fā)現(xiàn)沒賺到什么錢，就是在不停地換工作中消耗了”。

值得注意的是，調(diào)查中14.5%的受訪打工者已有創(chuàng)業(yè)打算。具體來說，5.0%的打工者想回鄉(xiāng)（附近）創(chuàng)業(yè)，3.4%的打工者想在目前所在地創(chuàng)業(yè)，6.1%的打工者想去其他城市創(chuàng)業(yè)。

周海龍多次想過創(chuàng)業(yè)，但總覺得沒準備好，資金和人脈是最大的問題。近兩年，他身邊打工的兄弟很多都回老家創(chuàng)業(yè)了，有的開了小店，有的搞起了養(yǎng)殖，他打算“等時機成熟了，也要搏一搏”。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，降低注冊資金門檻等政策出臺后，58.0%的受訪打工者愿意嘗試創(chuàng)業(yè)，32.2%的打工者尚在猶豫，僅9.8%的打工者不愿意創(chuàng)業(yè)。

33.0%打工者覺得落戶創(chuàng)業(yè)等政策對自己有幫助

李波在實習時去過深圳，那個城市讓他難以忘懷，經(jīng)濟發(fā)展快、開放度高，他總記得下班后吹著海風走在大街上的日子。李波的老家在湖北宜昌，雖然家鄉(xiāng)的山青水秀讓他眷戀，交通也越來越方便，但他還是想趁年輕在大城市闖一闖。

調(diào)查中，當問到“你愿意在家鄉(xiāng)附近的中小城市或城鎮(zhèn)落戶嗎”，35.2%的受訪打工者表示愿意，16.1%的打工者不愿意，30.8%的打工者表示不好說。17.9%的打工者表示“已經(jīng)落戶了”。

歐普照明江蘇招募負責人豐彪，已經(jīng)幫助多名基層員工成功落戶。“我們的廠區(qū)剛從廣東搬遷到江蘇，如果不解決基層員工的后顧之憂，肯定會影響公司運轉(zhuǎn)”。當然，員工要落戶也要滿足條件：廠齡較長、在公司舉辦的技能大賽上獲過獎等。此外，公司在幫助員工子女入學上也下了很大功夫，對高層和基層員工一視同仁。

調(diào)查顯示，33.0%的受訪打工者覺得現(xiàn)在的落戶創(chuàng)業(yè)等政策對自己有幫助，29.5%的打工者認為沒幫助，35.1%的打工者表示“不好說”。

家鄉(xiāng)什么樣的變化會吸引打工者回去？排名前三的是：收入提高了（28.7%）、就業(yè)機會多了（28.3%）、交通方便了（27.6%）。接下來依次為：創(chuàng)業(yè)環(huán)境變好了（22.3%）、文化生活豐富了（16.8%）、社保完善了（15.0%）、更有活力了（14.2%）、干凈整潔了（13.1%）、電商發(fā)展了（12.1%）。

城市怎樣才能留住人？43.5%打工者首選提供職業(yè)技能培訓(xùn)

“想要發(fā)展更好，想要技能培訓(xùn)”是李波的新年愿望，他在工作之余學習了工業(yè)設(shè)計等軟件，也在看有關(guān)建造師考試的專業(yè)書籍。

豐彪認為，公司要為基層員工提供明確的發(fā)展通道，才能讓他們安心工作。歐普是通過內(nèi)部培訓(xùn)提升員工能力，每年有兩次評估提升的機會，這樣很多老員工都留了下來。“政府能做得更多，比如開展更契合企業(yè)實際的培訓(xùn)，提供更多社會保障給打工者安全感，簡化落戶政策審批程序。”

城市創(chuàng)造什么樣的條件才能讓打工者留下來？43.5%的受訪打工者指出是提供職業(yè)技能培訓(xùn)，40.5%的打工者希望享受和城市居民一樣的養(yǎng)老、生育等社保待遇，30.9%的打工者期待能申請住進保障房或公租房。

其他還有：解決子女在身邊上學的問題（28.8%），有和企業(yè)進行工資談判的渠道（27.1%），實現(xiàn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)（24.7%），消除社會歧視（21.9%），進一步放寬落戶政策（21.4%），多提供有趣的社會活動（19.7%），娛樂活動的消費降低（19.2%），企業(yè)解決用工短期化問題（17.4%），能在工作城市參與選舉（9.1%）等。

“打工者也應(yīng)該有自己的雙選會。”劉延發(fā)現(xiàn)，很多人外出打工怕上當受騙，而企業(yè)在用工高峰期又招不到合適的人。政府應(yīng)該搭建相應(yīng)的平臺，增加企業(yè)和打工者互選的機會。他建議在火車站設(shè)立招聘會，火車站的人群集中性和流動性非常大，有的人本來要拿著行李去外地打工，看到當?shù)氐恼衅笗�可能就不走了。政府可以設(shè)置企業(yè)審核機制，給企業(yè)提供招聘場地。

2015年，受訪打工者對生活有什么期待？排在前三的是：增加收入（61.3%）、學習新技能（43.3%）、結(jié)婚（27.9%）。

他們的期待還有：創(chuàng)業(yè)環(huán)境更好（26.6%）、物價穩(wěn)定（25.7%）、平等享受社保福利（24.7%）、買上房（20.2%）、看病方便便宜（19.6%）、食品安全可靠（18.2%）、文化生活豐富（15.4%）、找政府辦事更容易（15.0%）、污染得到治理（13.6%）、老有所養(yǎng)（13.5%）、孩子教育得到解決（12.0%）等。
 

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