清華高材生為何不能當(dāng)保安

　　96年，對當(dāng)時(shí)的社會(huì)來說，大學(xué)生還是一個(gè)稀缺資源，更何況是名校的高材生。他們大部分現(xiàn)在已經(jīng)風(fēng)生水起，在各自的領(lǐng)域占據(jù)要津。為何，清華生物科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的張曉勇安于一份月薪2000元的保安工作呢？

　　從報(bào)道中我們看到，之所以出現(xiàn)這種情況，不是社會(huì)外力因素所致，而是他自己的選擇：當(dāng)在廣州的工作不順時(shí)，選擇了回家鄉(xiāng)長沙盡孝。用他自己的話說：我不是懷才不遇，只是當(dāng)夢想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生激烈碰撞時(shí)，選擇安于現(xiàn)狀。

　　筆者很反感那些帶著惋惜的論調(diào)，認(rèn)為是高射炮打蚊子——大材小用。因?yàn)樗麄儽澈蟮臐撆_(tái)詞就是，高學(xué)歷者就應(yīng)在高崗位上做出高成就，反之低學(xué)歷者在低崗位毫無成就一點(diǎn)也不奇怪。這跟種族論又有何區(qū)別呢？不同的是，種族論以人種劃分階層，而他們是以學(xué)歷劃分而已。

　　當(dāng)年北大才子陸步軒賣豬肉所引起的轟動(dòng)，不就是此種觀念所引起的軒然大波。以至于各方力量迅速行動(dòng)，調(diào)其入檔案館工作，端起了“國家飯”。張曉勇遭遇曝光后，是否會(huì)有同樣的“眷顧”，這個(gè)難說。畢竟現(xiàn)在科技日新月異，他離開這個(gè)領(lǐng)域太久了，想學(xué)以致用，并不像文科生那樣有很強(qiáng)的彈性。

　　人們都在抨擊階層固化，常常念叨“世胄躡高位，英俊沉下僚”。但是大家有沒有反思過，階層固化是各方面合力的結(jié)果，其中就有你我的力量，而一些用人單位也是順勢而為而已。“不能輸在起跑線上”，各種補(bǔ)習(xí)班不斷，一定要上985、211，都奔著此方向努力，都艷羨著這個(gè)名牌，你我的一把把柴禾將這個(gè)火焰升高的。

　　要改變這種局面，需要我們共同努力，而第一步就是轉(zhuǎn)變觀念：看重能力，淡化學(xué)歷。當(dāng)清華高材生沒有能力或者自安現(xiàn)狀時(shí)，選擇保安職業(yè)不要大驚小怪；同樣，一個(gè)中學(xué)畢業(yè)者經(jīng)過奮斗進(jìn)入高層，也無須奇怪。

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