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黨員論壇

2013-11-12 09:26:49 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

根治“常見病”

  須敢于觸動利益

  山西晉中 丁文祿

  召開民主生活會,目的是為了發(fā)現(xiàn)問題,找到解決辦法。可有些人談起問題看似頭頭是道,實則避重就輕;自我剖析看似一針見血,實則避實就虛;自我批評看似痛定思痛,實則心存僥幸。如果身上存在的“常見病”反復(fù)發(fā)作,不肯下大力氣找藥方徹底根治,積弊日久,終究會出大問題。

  群眾反映強烈的“四風”問題,實質(zhì)上都有利益的“幽靈”在作祟。破除“四風”之難,難在其潛在的利益輸送已使某些人養(yǎng)成了種種“富貴病”,觸動其利益必然會遭到阻撓和反對!案毁F病”往往都是慢性病,而且大都是遷延難愈的頑癥。

  針對這些沉疴頑癥,必須拿出壯士斷腕般的決心,用制度的利刃刮骨療毒。延安整風時期,毛澤東同志提出,“要重重地給患病者一個刺激……使患者為之一驚,出一身汗,然后好好叫他們治療”。教育實踐活動要達到“出一身汗”的療效,就要敢于從既得利益上“刮骨”,對脫離群眾的特權(quán)“療毒”,無論是學習教育、聽取意見,還是查擺問題、開展批評,都要高標準、嚴要求、重實效。通過建章立制糾偏改錯,讓教育實踐活動成為凝聚共識的一次全民總動員,并常抓不懈,那些作風痼疾才能得到根治。

  限時辦結(jié)

  不是滿時辦結(jié)

  四川樂山 潘福金

  日前,筆者參加一個機關(guān)作風建設(shè)座談會,幾位企業(yè)代表對政府辦證窗口單位有意見,有些申辦件原本只要一兩個工作日就可辦好的,工作人員卻要拖到限時辦結(jié)的最后期限才辦完。

  實施限時辦結(jié)制度,是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,加強效能建設(shè)的重要舉措,旨在促進機關(guān)單位提高辦事效率。但現(xiàn)實中卻出現(xiàn)了“3天能辦的拖5天,一星期可解決的壓半月”等滿時辦結(jié)現(xiàn)象,有的窗口工作人員還振振有詞地說,又沒超出限時辦結(jié)規(guī)定的時限。這種慢作為的行為也讓群眾不滿意。

  限時辦結(jié)變成滿時辦結(jié),究其原因,一方面是有的機關(guān)設(shè)定的時限不科學,在制定承諾辦結(jié)時限時刻意留下了足夠的自由空間;另一方面,是有些機關(guān)工作人員在限時辦結(jié)操作過程中有“看菜下飯”的行為,個別機關(guān)工作人員對臉熟的、有利可圖的,就優(yōu)先辦、主動辦、高質(zhì)辦,反之,則拖著、壓著、頂著,不到最后一秒絕不給“開門”。

  限時辦結(jié)制度不是工作拖沓、設(shè)卡刁難、效率低下的“護身甲”,也不是行政慢作為、機關(guān)中梗阻的“擋箭牌”。出現(xiàn)限時辦結(jié)變成滿時辦結(jié)的現(xiàn)象,一方面暴露了一些制度的制定存在不嚴謹、不嚴密的弊端,需要不斷提高制度建設(shè)的科學化、民主化水平;另一方面也反映了個別黨員干部存在庸懶散的心態(tài)和行為,這就要求我們以更大的力度掃除黨員干部存在的作風之弊、行為之垢。

  莫患“領(lǐng)導(dǎo)依賴癥”

  重慶南岸 李利利

  “這項工作哪位領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)過,這次會議有哪些領(lǐng)導(dǎo)參加……”在日常工作中,少數(shù)黨員干部有依賴領(lǐng)導(dǎo)開展工作的習慣,簡稱“領(lǐng)導(dǎo)依賴癥”。依賴癥的主要表現(xiàn)有:領(lǐng)導(dǎo)不強調(diào)則對工作不重視,領(lǐng)導(dǎo)不過問則工作不積極,領(lǐng)導(dǎo)不推動就原地踏步。

  患上“領(lǐng)導(dǎo)依賴癥”的黨員干部,不看工作本身重要與否而看領(lǐng)導(dǎo)重視與否,不看肩上責任重大與否而看領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)與否,不看工作實際效果明顯與否而看領(lǐng)導(dǎo)夸贊與否。這種工作方式,不僅會貽誤工作,長此以往更會形成不正之風。不可否認,領(lǐng)導(dǎo)重視、強調(diào)、過問、評價等都是黨員干部有效推進工作的方式之一,但不是全部,更不是唯一。工作重要與否的權(quán)衡標準,不僅在于領(lǐng)導(dǎo)是否重視強調(diào),更在于工作本身的實質(zhì)內(nèi)容及意義。

  要治好“領(lǐng)導(dǎo)依賴癥”,還得從黨員干部自身做起,凡事多分析事情本身的重要性,多考量自身承擔的責任及義務(wù),多追問自己是否盡職盡責,多聽聽人民群眾的呼聲與評價。真正做到無論領(lǐng)導(dǎo)是否強調(diào),都能有效把握工作的重要性;無論領(lǐng)導(dǎo)是否過問,都能積極主動推進工作落實;無論領(lǐng)導(dǎo)是否追責,都能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

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  《 人民日報 》( 2013年11月12日 17 版)

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