安徽青陽(yáng)事業(yè)單位招考鬧劇筆試17分入圍面試

　　 本報(bào)28日刊發(fā)《安徽青陽(yáng)事業(yè)單位招考鬧劇筆試17分入圍面試》,引起安徽有關(guān)部門和青陽(yáng)縣高度重視。青陽(yáng)縣迅速組織調(diào)查,及時(shí)加以處置,決定取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)調(diào)查,青陽(yáng)縣2012年度事業(yè)單位公開招聘人員工作,沒有發(fā)現(xiàn)招聘工作程序存在問(wèn)題,但確實(shí)出現(xiàn)筆試17分入圍面試的情況。究其原因,是事業(yè)單位專業(yè)分類復(fù)雜,考試科目眾多,試卷內(nèi)容與難度不一,加上縣級(jí)層面命題困難,出于保密需要,考前未能審查委托單位所出試題水準(zhǔn)、難度。如要達(dá)到1比3開考比例,再設(shè)置考試最低控制分?jǐn)?shù)線,可能出現(xiàn)較多招聘計(jì)劃落空、用人單位急需人員無(wú)法補(bǔ)充的情況。目前,全國(guó)各省市均未對(duì)事業(yè)單位考試最低分?jǐn)?shù)線做出明確規(guī)定。這些情況和慣例是造成此次出現(xiàn)17分入圍面試的主要原因。

　　考慮到該招聘崗位確實(shí)存在競(jìng)爭(zhēng)面過(guò)低、考分偏低的情況,青陽(yáng)縣研究決定,取消該崗位招聘計(jì)劃。

相關(guān)內(nèi)容推薦：