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  6月23日,省人社廳公布,省直行政機關(guān)和垂管系統(tǒng)的公務(wù)員面試已經(jīng)結(jié)束,各市面試正有序進行。據(jù)透露,此次面試采用百分制計分,每個考官組由7名考官組成,成績由考官當(dāng)場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定考生面試成績。

  省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,今年全省行政機關(guān)共招錄公務(wù)員1970人,報名人數(shù)達到11.2萬人。省直機關(guān)和垂直管理系統(tǒng)招錄560人,報名人數(shù)達到33685人。根據(jù)今年招錄計劃和確定的面試人數(shù)比例要求,從達到筆試合格分?jǐn)?shù)的報考人員中,省直機關(guān)和垂管系統(tǒng)由高分到低分依次確定1605人進入面試范圍。經(jīng)過6月8日、9日的資格復(fù)審,有60人不符合面試要求。最終確定了1545人進入面試范圍。

  為客觀公正地組織評判,面試考官都是從經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)、有一定人才測評經(jīng)驗、責(zé)任心強的人員中臨時抽簽確定的。面試前,實行封閉管理,并召開考前培訓(xùn)教育會議,分別與每個考官簽訂了責(zé)任書。面試中,嚴(yán)格采取"三抽簽""三隔離"的措施:即考官抽簽確定面試考場,考生抽簽確定面試順序,工作人員抽簽確定考生所在考場;考官與考生隔離,考場與候考室隔離,考生與外界隔離。面試始終在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進行,考官自主評判打分。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績6:4的比例,百分制計算考生考試的總成績?偝煽冇嬎愕叫(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(責(zé)任編輯:admin)
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