山西農(nóng)村信用社考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/strong> （2012年6月25日—7月1日）
一：考試方式及成績(jī)計(jì)算
考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試滿分為300分，其中：公共基礎(chǔ)160分，專業(yè)知識(shí)140分。
面試成績(jī)?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見(jiàn)識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。
筆試成績(jī)僅作為入圍面試的條件。
按照筆試成績(jī)高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象。
二：優(yōu)先錄用
符合下列條件之一者，予以優(yōu)先錄用。
（1）符合國(guó)家有關(guān)政策傾斜的報(bào)考人員（含海外高層次人才、大學(xué)生村（社區(qū)）干部）；
（2）做出突出貢獻(xiàn)的本系統(tǒng)職工子女；
（3）經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)招收的實(shí)行勞務(wù)派遣的工作人員；
（4）自愿在（回）原籍或父母所在地（不包括地級(jí)市市政府所在地）服務(wù)的報(bào)考人員；
三：加分政策
1．對(duì)于符合優(yōu)先錄用條件之（1）款者，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加2分。
2．對(duì)于符合優(yōu)先錄用條件之（2）、（3）款者，入圍面試后，須經(jīng)職工所在單位進(jìn)行資格審核（包括對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試）。資格審核實(shí)行“班子成員集體審核，一把手負(fù)責(zé)制”。審查合格后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。單獨(dú)錄取，不占用該崗位的招聘名額。
3．對(duì)于符合優(yōu)先錄用條件之（4）款者，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加4分。