公務(wù)員面試之淺談結(jié)構(gòu)化小組

近年公考面試的形式逐漸多樣化，除了普通結(jié)構(gòu)化考試，還有結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)等。今天我們來談一談結(jié)構(gòu)化小組面試。其最早出現(xiàn)于2016年的海南省考，之后大面積使用是在2018年國考稅務(wù)系統(tǒng)面試，自此結(jié)構(gòu)化小組進(jìn)入了大家的視線。

那么結(jié)構(gòu)化小組考試流程是怎么樣的呢?按時間順序可分為答題準(zhǔn)備、輪流答題、互評與回應(yīng)三個階段。

第一階段是答題準(zhǔn)備。面試當(dāng)天，通過電腦將考生隨機(jī)分組，一般3人一組。面試前，將每組考生帶至備考室，有15分鐘時間閱讀考試規(guī)則和對題目進(jìn)行思考，通常3道題。備考室提供紙筆可以做記錄，草稿紙可以帶進(jìn)面試教室。

第二階段是輪流答題。答題時，每位考生輪流作答，順序如下表。每題不再設(shè)置單獨(dú)的思考時間，需要考生直接回答，每題一般不超過2分鐘。桌面提供紙筆作記錄。

第三階段是互評與回應(yīng)�；ハ嘣u價的順序一般是：1號評價2號、3號，評價完畢之后，2號、3號作出回應(yīng);2號評價3號、1號，評價完畢之后，3號、1號作出回應(yīng);3號評價1號、2號，評價完畢之后，1號、2號作出回應(yīng)。每位考生評價其他考生時間不超過2分鐘，考生每次回應(yīng)不超過2分鐘。(各省份在時間上有差異)

結(jié)構(gòu)化小組面試這種新的形式，也給大家?guī)�來了新的挑�?zhàn)和要求，需要各位考生注意以下幾點(diǎn)：

1.要保持良好形象，因?yàn)橐唤M考生同時面試，會在整體形象氣質(zhì)上產(chǎn)生直接對比：包括樣貌、穿著、氣質(zhì)和行為舉止。

2.要把控好答題時間，抓住題目的主要矛盾，每道題的時間限定在2分鐘內(nèi)。

3.要具備即時的信息獲得與整理輸出能力;

4.要具備對他人答題表現(xiàn)進(jìn)行評價的能力：包括答題內(nèi)容、語言表達(dá)、心理穩(wěn)定性等。建立宏觀框架——從整體到部分、從內(nèi)容到形式、從要點(diǎn)到細(xì)節(jié)。

通過以上的介紹，相信大家對結(jié)構(gòu)化小組有了一定了解，希望大家有針對性的備考，順利上岸。

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