2021-11-15 09:04:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:湖北分院
在公考面試中 , 主要有四種面試形式,分別為結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 、 結(jié)構(gòu)化小組 ,而最常見的就是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種形式。在公考面試中,考官以面對面交談 、觀察為主要手段 ,測評考生的知識 、能力 、道德等相關(guān)素質(zhì) 。結(jié)構(gòu)化面試是事先準備好問題題目 ,在面試過程中按照預(yù)先準備好的題目對考生發(fā)問,并對面試者的回答進行評價打分。半結(jié)構(gòu)化就是在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)上,加一個追問環(huán)節(jié),即在答完題本上的問題基礎(chǔ)上,再問若干問題。無領(lǐng)導(dǎo)小組則是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出 。 而脫穎而出并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者 ,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。 結(jié)構(gòu)化小組通常三人一組,統(tǒng)一試題,三人輪流作答,并依次互相評價。 以上四種形式,不管哪種均是對考生整體的評判。
面試是對筆試環(huán)節(jié)的補充,考察更具靈活性 。 筆試考察考生的知識、邏輯思維能力,而面試則是在此基礎(chǔ)上,更注重對于考生邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、 計劃組織協(xié)調(diào)能力 、情緒控制能力、人際交往能力以及與崗位的匹配度等多方面能力。所以對于考生要求會更高,選拔人才也會更精準。
那面對一道面試題,該如何去做呢?首先理解問題,認真審題,了解題干問的是什么, 然后用紙筆將自己的思路寫下來 。 記住,一定要簡單寫,寫一些關(guān)鍵詞即可。很多考生習(xí)慣寫長句子,但會發(fā)現(xiàn)存在以下問題 : 1、時間不夠,沒有足夠時間寫完,甚至思路都沒想到,思考時間到了。2、在答題中,長句子太多,反而不容易找到要答的內(nèi)容。寫完思路后再去作答,在作答過程中注意表達的嚴謹性、準確性、條理性。切忌出現(xiàn)非主流價值觀內(nèi)容及不利于黨和國家的言論。
因此,我們在備考中,一定要形式和內(nèi)容上兩方面入手。
形式上 : 在平時就要注意自己的言行舉止,要有禮貌,挺胸抬頭將自己自信的一面表現(xiàn)出來。 如果有容易緊張的問題,一定要勇于在人多的場所發(fā)言,比如參加一些辯論賽、演講比賽;平時多加練習(xí)自己表達能力,和同學(xué)同事交流討論一些有價值的內(nèi)容,準確的表達自己的觀點,做到讓別人能夠聽懂且理解認同你的觀點 。 如果有的同學(xué)之前學(xué)過面試,可以嘗試給身邊的人或者去商場、超市、 公園等場所,給陌生人答題,鍛煉自己平復(fù)心情的能力。
內(nèi)容上:要注意內(nèi)容的邏輯性 、 充實性,表達的條理性。同學(xué)們可以在平時多看新聞聯(lián)播以及一些官方媒體的報紙,鍛煉自己語言表達的準確性、嚴謹性,多關(guān)注和學(xué)習(xí)新聞聯(lián)播主持人的坐姿 、手勢的擺放等方面。這樣面試的交流感、得體性也能夠表現(xiàn)出來。
【思路總結(jié)】
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