2020年浙江省疾病預防控制中心招聘公告

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根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省疾病預防控制中心為浙江省衛(wèi)生健康委員會直屬的公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格相當于副廳級。辦公地點位于杭州市濱江區(qū)。主要承擔全省疾病預防控制業(yè)務技術管理和指導工作。對外掛牌浙江省公共衛(wèi)生研究院、浙江省衛(wèi)生檢驗檢測中心和浙江省中毒控制中心。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘需求計劃

本次招聘需求計劃為30人。

招聘崗位名稱、人數和具體要求見招聘計劃表(附后)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.具備崗位所需要的其他條件。

應聘人員報名時應提供招聘崗位所需的學歷學位證書和相應的學信網學歷證明，留學歸國人員國(境)外學歷、學位證書應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。其中，全日制普通高校2020年畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，留學歸國人員可暫提供《留學回國人員證明》報名。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

本次考試采用網絡方式報名，不設現(xiàn)場報名。本次招聘不收取報名費。

1.注冊及報名

自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年12月23日17時。

報名網址：http://rcpj.zjyxjl.org.cn(浙江省醫(yī)學考試綜合管理系統(tǒng),技術支持：0571-87567840)。

應聘人員上網注冊個人真實信息后，選擇崗位報名，并上傳本人近期正面免冠電子照片，僅注冊不報名視作無效，逾期不再受理注冊及報名。注冊報名期間同步進行資格初審，報考人員可更改報考崗位。每位報考人員限報一個崗位。

應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審

招聘單位根據招聘崗位所需條件，在2019年12月24日前進行資格初審。應聘人員可登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果及未通過初審的理由。因填報信息有誤或需要更換應聘崗位的未通過者可在2019年12月25日再次報名并接受資格審查，未及時改報的，視為自動放棄應聘。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。僅限招聘博士的崗位對報名人數不作限定。

3.應聘資格的取得

通過資格初審且需參加筆試的人員在2019年12月27日9時-2020年1月4日10時登陸http://rcpj.zjyxjl.org.cn，下載并打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分，并各按50%計入總成績。具有博士學歷學位或副高以上專技職務任職資格人員直接安排面試。

1.筆試

筆試時間為2020年1月4日，具體安排和要求以準考證為準。參加筆試時，應聘人員必須攜帶有效期內的身份證和準考證。筆試采用筆頭作答。筆試結束當日，在招聘單位官網公布筆試結果。

筆試后，各崗位根據筆試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1：5比例確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績的人員全部入圍。

2.資格復審和面試

資格復審和面試有關安排在招聘單位官網上另行通知。

入圍面試人員應攜帶身份證、學歷學位證書(含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明)原件、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、崗位條件所需證明等材料的原件及復印件1份、招聘報名表(簽字確認)，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。資格復審時間暫定2020年1月5日上午。

面試采用半結構化方式。一般考查專業(yè)水平、崗位認知和勝任力、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。面試合格分數線為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試時間暫定2020年1月6日-1月8日。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績(計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)，各崗位按總成績從高分到低分的順序按計劃招聘人數1:1比例(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在招聘單位、上級主管部門以及省人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按照有關程序和規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其它

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)依次進行。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

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