2019年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位招錄簡(jiǎn)章

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根據(jù)《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次人才的實(shí)施意見》(桐人社[2013]174號(hào))文件規(guī)定，因工作需要，桐鄉(xiāng)市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才8名(事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體的招聘計(jì)劃見《2019桐鄉(xiāng)市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)

二、招聘條件、要求

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、碩士研究生學(xué)歷年齡為40周歲以下(1978年12月23日以后出生)，博士或副高及以上職稱年齡為45周歲以下(1973年12月23日以后出生)。

3、戶籍不限;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

1、在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

3、屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

4、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(三)在編在冊(cè)事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報(bào)考時(shí)必須取得單位同意。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)上)報(bào)名、資格審核、確認(rèn)的辦法。

2、考試。考試采取面談加面試的形式。

面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分;面談不合格者，不能列入面試人選。面談結(jié)束后，按照面談成績(jī)1:3比例確定面試對(duì)象。參加面談或面談合格人數(shù)不足1:3的，面談合格者全部列入面試對(duì)象。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試結(jié)束后，按面談成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī);總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=面談成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高者排名在前。

3、確定體檢、考察對(duì)象。根據(jù)崗位報(bào)名人員考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

4、體檢、考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)。

5、公示和聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市政府信息公開平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

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