2019年湖北公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)|面試技巧

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2019年湖北公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)|面試技巧：面試答題時(shí)應(yīng)該注意什么?

精神緊張萎靡

一些考生膽小怯場(chǎng)，舉止猶豫，不敢正視考官，如低頭說(shuō)話或答題一直看著題本，讓考官感覺考生心理素質(zhì)較差。有的考生則在考場(chǎng)上睡眼朦朧，精神萎靡，甚至出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)考號(hào)、時(shí)間或?qū)ο蟮那闆r，如把"上午好"說(shuō)成"晚上好"，或把"各位考官好"說(shuō)成"各位考生好"，引起笑場(chǎng)，減少了自己的得分。

聲音輕柔顫抖

國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)工作人員的精神狀態(tài)的重要要求是言行大方、不卑不亢，這也是考官判斷考生是否符合未來(lái)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。有些考生作答時(shí)聲音太低，引起聽題吃力;有的考生答題聲音持續(xù)顫抖。這些會(huì)使考官形成考生生性膽小、過(guò)度緊張、優(yōu)柔寡斷的不良評(píng)價(jià)，進(jìn)而懷疑考生的基本素質(zhì)。

語(yǔ)言停頓冗長(zhǎng)

由于考官每次測(cè)試的人數(shù)較多，心理上一般都要求考生答題要干脆利落，不要拖泥帶水。但一些考生由于思路不清或?yàn)榱搜娱L(zhǎng)時(shí)間，說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)或磕磕絆絆，點(diǎn)題時(shí)帽子太大，頭重腳輕;結(jié)題時(shí)尾巴太長(zhǎng)，累贅繁瑣，這些都會(huì)使考官產(chǎn)生厭煩心理，降低對(duì)考生的正面評(píng)價(jià)。

邏輯無(wú)序混亂

說(shuō)話的層次性和邏輯性是對(duì)公職人員工作語(yǔ)言的重要要求。一些考生憑著感覺答題，忽視或不會(huì)利用草稿紙上列出的思路有序作答，層次不分，重點(diǎn)不明，這不僅使自己思路混亂、語(yǔ)無(wú)倫次，而且讓考官聽題如墮霧里，不知其所云，從而給出低分。

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