2019年重慶公務員面試開頭方法之案例式

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面試案例式的開頭方式，是以考生的知識積累為基礎(chǔ)，通過個性找共性地方式，指出題目中現(xiàn)象涉及到的本質(zhì)問題，從而提出自己中心論點的一種方式。

我們通過這一道題來感受一下案例式的妙用：

【例】為了規(guī)范執(zhí)法，讓權(quán)力在陽光下運行，某地在執(zhí)法過程中使用音頻、視頻執(zhí)法記錄儀，全程記錄，有人支持，認為這樣更陽光更透明，有利于執(zhí)法;有人認為侵犯隱私，你怎么看?

【參考開頭】近年來，城管暴力執(zhí)法的新聞不絕于耳，強拆引出的人命官司更是令人痛心，而鉤魚執(zhí)法的方式更是讓人不寒而栗。這些事件的頻繁發(fā)生，反映了當前我國存在著執(zhí)法不規(guī)范，行政不科學的問題，這些問題侵害了人民群眾的合法權(quán)益，疏遠了政府與群眾之間的距離，因此，樹立依法行政的觀念至關(guān)重要。而在執(zhí)法地過程中使用音頻、視頻記錄儀，正是政府在依法行政方面做出的重大改變，是值得肯定的。

這樣的一種開頭方式，就是案例式的開頭，首先從反面列舉三個個例，再通過這三個個例談一下它們的共性，這個共性問題的影響是什么，最后聯(lián)系題干，提出中心論點。所以，我們可以用一個公式來記住這種方法：

負面案例+負面案例+負面案例+本質(zhì)問題+本質(zhì)問題的影響+中心論點

這種方法的好處在于能夠讓考官看到我們的積累非常的豐富，并且相比于純談道理的枯燥，這種列舉案例上升本質(zhì)的方式更能引起考官的注意。但這種開頭，也有它的難點所在，就是考生可能列不出三個負面案例，也就是考生的積累不夠，對同類的負面現(xiàn)象沒有過歸納和總結(jié)。所以，我們對于案例式，還有一種變種。同樣的一道題，請看另一種案例式的表達：

【參考開頭】近年來，城管暴力執(zhí)法的事件屢屢見諸媒體報端，引發(fā)了群眾對于城管執(zhí)法的思考與質(zhì)疑。而城管問題也只是我國依法行政問題中的冰山一角，一個國家的行政人員，如果不能依照法律的規(guī)范去執(zhí)法，必然會導致政府公信力的降低。因此，在有些地方，執(zhí)法過程中使用音頻、視頻記錄儀，正是對執(zhí)法行為進行約束和規(guī)范，促進執(zhí)法人員依法行政的良好方式。

我們也可以用一個公式來總結(jié)這種方法：

負面案例+負面影響+本質(zhì)問題+本質(zhì)危害+中心論點

這種方法巧妙地避開了考生沒有案例積累的尷尬，通過“冰山一角”或是“縮影”等表述，來透過案例上升到本質(zhì)，能夠達到同樣的效果。但是這種方式，較前一種相比，容易形成模板化。試想一下，每個考生上場都是“冰山一角”或是“縮影”，考官會是什么樣的感受。

當然，我們也可以從正面案例切入，去解現(xiàn)象分析題的開頭，這里就不具體舉出開頭內(nèi)容了，直接給出公式：正面案例+正面案例+正面案例+正面本質(zhì)+意義+中心論點

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