2019年重慶公務(wù)員面試備考你懂多少？

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一、面試備考你懂多少?

面試備考之前你需要了解什么是面試，面試和筆試的區(qū)別是什么?這對(duì)于面試備考特別有幫助。

大多數(shù)學(xué)員常犯的誤區(qū)就是，拿筆試的備考方式來(lái)進(jìn)行面試的備考，這是絕對(duì)不可取的。筆試是重內(nèi)容，你做行測(cè)還是申論，都是有標(biāo)準(zhǔn)答案的，對(duì)就是對(duì)，選A就是選A，你在答題的時(shí)候無(wú)論呈現(xiàn)什么樣都無(wú)所謂，你是趴在桌子上答題，你玩筆，怎樣都可以，只要你的卷面答案正確即可;而面試不同，它重形式，所謂形式就是考官是通過聽你的語(yǔ)言，看你的舉止等等，去感受你這個(gè)人，面試絕對(duì)不是單純的把內(nèi)容答好那么簡(jiǎn)單，你得有較好的心理素質(zhì)，你的抗壓能力得好，你的行為舉止得得體。如果說筆試是考察大家智商或者說是做題能力的，那么面試就是把那些只會(huì)做題的考生排除在外。

所以我們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候，可以通過看書，看評(píng)論員文章來(lái)充實(shí)自己的答題素材。一年之計(jì)在于晨，每天早上晨讀做積累。面試要說出來(lái)，在我們做練習(xí)的時(shí)候，一定是先思考再答題，切勿拿到一個(gè)題目就馬上找答案，因?yàn)槊嬖囀菦]有標(biāo)準(zhǔn)答案的。

二、面試的模式化你破了嗎?

好多人答題特別模式化，沒有自己的思考，就是一味照搬照抄別人的思路，接下來(lái)我們看看模式化的形式有哪些：

1、綜合分析能力：觀點(diǎn)全面有余，深刻不足。面全而點(diǎn)不突出，形散而神不聚;普遍套用分析原因+解決對(duì)策;名言口號(hào)撞車;盲目聯(lián)想自身。

2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：盲目套用三段論，缺乏解決問題的具體措施，游離試題之外。

3、人際交往意識(shí)與技巧：主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)烈，但措施可性差或者不可行;盲目反思自己不足，而一位肯定他人;隨意假設(shè)，顛覆題意。

4、應(yīng)急應(yīng)變能力：自白有余，解決困難的對(duì)策措施可行性較差。

那談到了模式化，知道了怎么叫做模式，那什么樣的答題才算是考官認(rèn)可的呢，我們一起看一下：

1、能聽清楚問題，正確理解問題。

2、回答問題前能作適當(dāng)思考。

3、回答問題的內(nèi)容能充分反映測(cè)評(píng)要素。

5、邏輯清楚縝密，表達(dá)條理性強(qiáng)。

6、言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)調(diào)與語(yǔ)速正常。情緒穩(wěn)定。

7、緊緊圍繞試題作答，避免模式化。

希望以上說的幾點(diǎn)，大家在備考的時(shí)候能夠注意，高效的進(jìn)行面試備考。最后預(yù)祝各位考生都能夠成功上岸!

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