2019國(guó)家公務(wù)員考試面試正確的打開(kāi)方式

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國(guó)考面試的形式主要有結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化小組三種形式。很多同學(xué)比較熟悉的應(yīng)該是結(jié)構(gòu)化面試，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、出入境檢驗(yàn)檢疫、海事局、鐵路公安等系統(tǒng)往年都采用這種形式。結(jié)構(gòu)化面試也被稱為標(biāo)準(zhǔn)化面試，它的考題、考官組成、打分以及面試流程都能夠根據(jù)統(tǒng)一的程序進(jìn)行，操作起來(lái)比較簡(jiǎn)單，而且能最大程度確�？荚嚨墓�平性，所以它是國(guó)考中最常見(jiàn)的面試形式。

結(jié)構(gòu)化面試可以分為考官讀題和考生自己看題兩種形式，面試中一般會(huì)給出3-5個(gè)題目，考生一個(gè)一個(gè)地回答，整個(gè)過(guò)程除了主考官會(huì)介紹面試情況和讀題外，其他考官都不會(huì)發(fā)言，也不會(huì)和考生交流，個(gè)別系統(tǒng)的考官會(huì)在考生回答完之后進(jìn)行追問(wèn)。同一系統(tǒng)的考生一般是一天一套題或者一天兩套題，上午一套下午一套，題目難易程度相當(dāng)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是個(gè)別部門(mén)采取的面試形式，比如國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)、林業(yè)部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、國(guó)稅總局稅務(wù)司在2018年采用的就是這種面試形式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，就是讓5-9個(gè)考生組成一個(gè)小組，在一定時(shí)間內(nèi)討論一個(gè)與工作相關(guān)的話題，整個(gè)過(guò)程中考官都不會(huì)參與其中，也不會(huì)指定誰(shuí)是組織者，讓考生自行安排，考官通過(guò)觀察考生在討論過(guò)程中的情況和具體發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行打分。當(dāng)然，考生組成、題目都是由考試方提前安排的，不同崗位對(duì)人才的能力要求不同，所以并不都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并不是話最多，表現(xiàn)最積極的就能拿高分，這些都有很多竅門(mén)，考生們一定要充分準(zhǔn)備。

結(jié)構(gòu)化小組面試形式是國(guó)考面試中出現(xiàn)最晚，也是考生們最陌生的。2018年各省市國(guó)稅局面試中采用的就是這種形式，所以今年報(bào)考稅務(wù)局的同學(xué)們，敲黑板啦!結(jié)構(gòu)化小組一般是以3個(gè)人為一組，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的形式依次回答同一套題目(每道題首先回答的考生順序不同)，在第三位同學(xué)答完之后，三位考生相互點(diǎn)評(píng)和并對(duì)他人的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回復(fù)，考官根據(jù)考生的回答和點(diǎn)評(píng)進(jìn)行打分。

很顯然，結(jié)構(gòu)化小組面試比結(jié)構(gòu)化面試更難，對(duì)考生的答題內(nèi)容要求更高，以前的套路式答題更加沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榭赡苣銣?zhǔn)備好的內(nèi)容，前面的同學(xué)正好已經(jīng)答過(guò)了。結(jié)構(gòu)化小組面試對(duì)考生的心理素質(zhì)和職業(yè)能力要求更高，考生一定要答出其他兩位考想不到的亮點(diǎn)，才能在考場(chǎng)中拿高分。

如何答出亮點(diǎn)呢，其實(shí)對(duì)于同一個(gè)題目，同學(xué)們都應(yīng)該站在自己所報(bào)考崗位的角度去看待問(wèn)題，不能一概而論，這樣才能答出不一樣的內(nèi)容。其實(shí)近年來(lái)國(guó)考中也出現(xiàn)了很多與公務(wù)員實(shí)際工作場(chǎng)景的題，對(duì)考生的工作實(shí)務(wù)能力要求更高。

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