2019湖南公務(wù)員面試技巧：如何保證方向不跑偏

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“跑題”可以說是所有考試中的硬傷。很多時候考生走出考場時感覺很好，但是最終的成績卻不盡如人意，很多時候都是因為自己的回答方向偏題了，沒有認(rèn)清考官的考查重點，所以再精彩的內(nèi)容也得不到高分，當(dāng)然有些考生可能在面試的過程中就發(fā)現(xiàn)了問題，進而影響到后面的狀態(tài)，發(fā)揮受到影響，最終的成績更是可想而知。那該如何有效的解決這個問題?今天就這一難題向廣大考生傳授一點經(jīng)驗。

第一、思維能力有核心

作為結(jié)構(gòu)化面試中唯一一個以考生的思維能力作為重點考核對象的要素，綜合分析能力可以說是全國各個考區(qū)所有考官最為青睞的考查要素，也是面試各考查要素中的重中之重。其所占成績的比例是最大的，而且經(jīng)常在第一道題的位置出現(xiàn)，按照“首因效應(yīng)”來判斷，第一道題回答效果的好壞，對后面考官對考生的總體評判起著決定性的因素，可以說“得之者而得天下”。那么如何讓自己的思維能力和核心更加的精準(zhǔn)并且全程不跑偏，這就需要考生在審題的時候要抓住一些關(guān)鍵信息。按照目前綜合分析能力的考試形式來說，不同的考試素材關(guān)鍵點會有些區(qū)別：時政現(xiàn)象類的問題本質(zhì)、政策理解類的政策目的、人物品質(zhì)類的個人核心品質(zhì)、名言警句的道理啟示以及哲理故事揭示的哲理含義。只有大家把握住每類題的核心，至少我們的思維核心是緊湊的，沒有思維硬傷這是基本的前提。

第二、經(jīng)驗考查有方向

除此之外，結(jié)構(gòu)化面試中還有針對考生經(jīng)驗的考查。包括應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧以及計劃組織協(xié)調(diào)能力等。這些能力的考查既囊括了考生完成工作的能力又有考生為人處事的情商，對于這些題目的回答考官也是非常關(guān)注的，因為很多經(jīng)驗和情商是不能通過后期的培訓(xùn)能夠提升的，所以考生們在回答這類問題的時候也是要注意，但是這些題目也不是沒有規(guī)律可循的，簡單的來說：計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目考生要把握好活動的類型，明確領(lǐng)導(dǎo)的意圖確定工作的目的。應(yīng)變能力的題目考生要抓住所有需要解決的問題，然后按照自己的身份權(quán)限去逐一解決。而人際交往的意識與技巧主要就是把握好題干中所有需要解決的人與人之間的矛盾以外，還有就是有工作的要把工作完成，這樣即使考生的經(jīng)驗有些欠缺但是在完成工作和解決問題的時候至少方向是正確，問題解決是全面的。

第三、語言表達有技巧

最后還有一種面試要素，是讓考生在現(xiàn)場進行模擬，我們將其稱為溝通能力，也叫做言語的表達能力。這種能力的考查很多的時候都是讓考生去安撫勸說一個人。相對來說比較簡單，但是考生們在回答的過程中會發(fā)現(xiàn)沒內(nèi)容，回答的非常抽象，這就不能很好的展現(xiàn)自己的語言表達能力，那么相關(guān)的成績肯定會受到影響。而在現(xiàn)場模擬的題目中需要考生把握住兩個關(guān)鍵點：一個是本次模擬的目標(biāo)，也就是我們要達到的效果這個是方向，還有就是這次溝通中我們要解決的是幾個問題，都是什么，這樣就能讓我們的勸解能容更細化，更有針對性。當(dāng)然相關(guān)的能力也就自然而然的體現(xiàn)出來了。

找準(zhǔn)答題方向可以說是摸清了考官的意圖，找準(zhǔn)了考官的喜好，這樣再思考如何把內(nèi)容回答的更加豐富，如何更好的展現(xiàn)自己的實力，就能夠更好的得到考官的青睞，進而成績就能直線提升。否則，再努力方向跑偏也得不到理想的狀態(tài)。希望廣大考生在備考期間就能注意到這一點，爭取在面試的時候能夠找準(zhǔn)方向，獲得理想的成績。

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