2019國家公務(wù)員考試：如何回答應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)類題目

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在歷年各部門各系統(tǒng)面試題目中，人際關(guān)系處理的題目在國考面試中占有一定的比重，而且與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理比重尤其大。那么在面試中究竟如何正確面對領(lǐng)導(dǎo)呢?這就需要我們掌握一定的原則和方法。

第一，尊重領(lǐng)導(dǎo)是前提。尊重別人是我們最基本的素質(zhì)和能力，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)，必須表現(xiàn)出尊重，這不僅是素質(zhì)體現(xiàn)，更是一種能力要求，尊重領(lǐng)導(dǎo)意味著維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，尊重他的領(lǐng)導(dǎo)地位，配合領(lǐng)導(dǎo)工作。這是作好工作的基本前提。比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評我們的時候，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽，仔細(xì)反思，有則改之，無則加冕，即使是領(lǐng)導(dǎo)的批評有誤，也不能當(dāng)眾頂撞，不能當(dāng)眾質(zhì)詢，要學(xué)會在眾人面前維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，以示對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。對于領(lǐng)導(dǎo)給出的自己工作上的意見，也應(yīng)虛心接受。

第二，服從領(lǐng)導(dǎo)是要求。服從領(lǐng)導(dǎo)不是屈從領(lǐng)導(dǎo)的淫威，而是服從領(lǐng)導(dǎo)身上的代表性意義，是服從組織。這就要求只要是領(lǐng)導(dǎo)作出的不違法的命令和要求，哪怕這個要求有些不近情理，也要堅決執(zhí)行。

第三，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為在機(jī)關(guān)工作的人，必須具備一定的適應(yīng)能力，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)同事，尤其要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)才能做好自己的工作。這種適應(yīng)不是被動的無力的接受，而是積極主動的去適應(yīng)，去融入，進(jìn)而去接受好的，改進(jìn)不好的，工作才能做得更好。

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