2019年公務員面試，切忌“放飛自我”

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　　眾所周知，省公務員考試由筆試和面試兩部分構(gòu)成，最終決定是否錄取的是筆試和面試分數(shù)匯總的綜合成績。綜合成績的計算方法大部分都是筆試面試各占50分。但是，筆試總分是200分，面試總分是100分，最后卻都變成50分，明顯面試分數(shù)的含金量高得多。用業(yè)內(nèi)的一句行話講，就是“面試一分頂筆試兩分”，也就是說，如果你在筆試中超過對手10分，面試中他只要追趕你5分即可拉平差距。面試中，5分的分差是很容易出現(xiàn)的，所以，考生一定要對省公務員面試具有足夠的重視度。

　　一、面試中打分的是人不是機器，外在形式很重要

　　公務員面試打分相對還是比較公平的。但是，人畢竟是人，是人就有感情，一個精神飽滿的考生和一個畏畏縮縮的考生，一定會給考官留下不同的印象，而這不同的印象，也一定會從分數(shù)上體現(xiàn)出來。所以，考生一定要在面試中注意自己的外在形象。

　　業(yè)內(nèi)有句話，面試是“形式大于內(nèi)容”的，此話有一定的道理。在面對面的交流中，相同的話用不同的語氣說，就會有截然相反的意思。面試也是如此，即使兩個考生說完全相同的話，外在的不同，也會讓他們的分數(shù)大相徑庭。面試中，考生的行為舉止到言談表情，無不會給考官留下印象。這就需要考生在考前多多練習。這里建議考生，考前一定要練習面試禮儀，同時還要練習答題時和考官的目光交流和聲音的抑揚頓挫，這些甚至比答題本身更為重要。

　　二、面試有規(guī)律，備考需謹慎

　　公務員面試經(jīng)過多年發(fā)展，其基本題型已經(jīng)固定。這些基本題型華圖教育都已經(jīng)研發(fā)出完全適合考試的答題思路，只要在考前經(jīng)過多多練習，往往可以讓考生在上場之前，就對考題的套路了如指掌，在考試之中，聽完題，馬上就知道該如何作答，考試輕車熟路、答題游刃有余。

　　雖然近些年也有新題型的出現(xiàn)，但是萬變不離其宗，只要把答題思路練熟，不管他怎么變，都能答好。所以，考生一定要在考前反復練習答題思路。

　　綜上所述，面試里有很多技巧和套路，巧妙地利用這些，將會使你事半而功倍。最后，提醒各位考生，答題水平的提高不是一朝一夕，同學們在知道分數(shù)后，一定要盡快投入到備考之中，認真練習自己的外在和內(nèi)在，決不能“放飛”自我! 

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