2018重慶公務員面試克服畏懼心理 斬獲高分

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　　一、良好的形象

　　良好的形象是基礎，它是面試中展現(xiàn)給考官的第一印象。在心理學中，“第一印象直接關乎他人對自己的評價和交流，影響著個人的發(fā)展和機遇。”面試過程中，良好的第一印象直接會讓考官對考生的好感度大大增加，對考生的認可度高，分數(shù)也會給的高。所以，在面試過程中，考生的著裝打扮，形象舉止，都應該凸顯自己的良好形象。為面試高分奠定基礎。

　　二、流暢的語言表達

　　流暢的語言表達是保障，在面試中考管會通過答題來給考生提問，那么怎樣讓答題更好的呈現(xiàn)出來是關鍵。首先，語言要流暢這是基本的保障，答題表達自然，用詞適當，能夠清晰準確的傳達信息，更讓考官在信息接收過程中充滿愉悅，考官對你的認可度也會大大增加。如果表達不清楚肯定會被考官無情打斷，所以，流暢感帶給考官的愉悅無疑是一種極大的籌碼，因為語言的流暢深層次反映考生清晰的邏輯思維、豐富的只是儲備、成熟的心智心態(tài)。因此，加強語言訓練，消除口頭語，提高準確性，讓語言表達成為自己一個亮色的標簽，給人以“萬花叢中一點綠”的即視感，相信成功就有了更大的保障。

　　三、出彩的答題內(nèi)容

　　出彩的答題內(nèi)容是核心，這些年，隨著考官越來越頻繁的培訓，面試也變得越來越成熟，考試體系也變的越科學，評分標準開始逐漸脫離主觀化從而進入客觀�？忌鷮︻}目的把握程度和應答內(nèi)容就決定著分數(shù)的高低。題目的把握程度，是考查測評要素，也就是說題目回答的越針對，內(nèi)容回答的越全面，那么考生在某個或某些測評要素上就很優(yōu)秀，在評分要素測評表上考官自然會給高分，所以，答題訓練對于考生來說依然是一個重點，出彩的答題內(nèi)容，一方面離不開針對的研發(fā)，畢竟面試在發(fā)展，面試的理論就必須緊跟時代和潮流進行改變;另一方面離不開深度訓練，通過頻繁的有深度的練習，提高對題目的敏感性和駕馭能力。

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