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2018江蘇公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式特點(diǎn)

2018-04-11 10:34:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:未知

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2018江蘇公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式特點(diǎn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)一般都是選擇能充分討論的起來(lái)的話題即開(kāi)放性試題來(lái)充當(dāng)考題,讓每個(gè)人都能有話說(shuō),但同時(shí)又要有一定的深度,這樣才能鑒別出學(xué)生的思維能力和邏輯性,這種面試題,都是沒(méi)有正確答案的,面試官只是想判斷學(xué)生的思考能力、表達(dá)能力和性格。其實(shí),江蘇公務(wù)員面試很早就開(kāi)始采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,只是部門(mén)比較少,主要集中在國(guó)家稅務(wù)總局、出入境檢驗(yàn)檢疫局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、保監(jiān)會(huì)等部門(mén)的面試中。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論俗稱“群面”,考試形勢(shì)是6-9個(gè)考生圍坐在一起,討論解決某種問(wèn)題。因?yàn)槭撬懈?jìng)爭(zhēng)者都在一起討論,所以大家都可以看到別人是如何答題的,可以進(jìn)行橫向?qū)Ρ。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅節(jié)約時(shí)間,還可以讓考生在相對(duì)放松的環(huán)境中自由發(fā)揮,從而全面考察大家的思維、語(yǔ)言、團(tuán)隊(duì)合作等能力,是一種比較公平、高效的考試方式。

2018江蘇公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程

Step1:考生入場(chǎng)

考生準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),在工作人員核實(shí)其身份后,進(jìn)入考場(chǎng)?忌呻S意挑選座位,或抽簽分座?忌渥笾骺脊贂(huì)簡(jiǎn)單介紹面試流程和考場(chǎng)紀(jì)律,考生不得交頭接耳。之后會(huì)向考生發(fā)放題目、紙筆等,并統(tǒng)一宣布同樣的指導(dǎo)語(yǔ)。宣讀完后,考生有5分鐘的思考時(shí)間。

Step2:個(gè)人陳述

一般為20分鐘左右,考生可抽簽或自由決定發(fā)言順序,每人的發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)3-5分鐘。發(fā)言期間,考官不得給予考生任何暗示。

Step3:小組討論

一般為40—60分鐘左右。考生暢所欲言,考官不得參與討論?忌l(fā)言時(shí)可闡述自己觀點(diǎn),也可支持或反駁其他人的觀點(diǎn)?脊賾(yīng)仔細(xì)觀察考生表現(xiàn),并對(duì)照評(píng)分表進(jìn)行記錄,為評(píng)分做準(zhǔn)備。

Step4:陳述總結(jié)

小組討論結(jié)束時(shí),主考官會(huì)讓考生停止討論?忌鷤儜(yīng)推薦或自薦一名發(fā)言人,向考官回報(bào)討論結(jié)果,本環(huán)節(jié)時(shí)間約5分鐘左右。

Step5:考生退場(chǎng)

主考官宣布考試結(jié)束后,考生方可隨工作人員引導(dǎo)而退場(chǎng)。

Step6:評(píng)分審核

考生退場(chǎng)后,考官會(huì)都對(duì)考場(chǎng)記錄進(jìn)行整理,在最后評(píng)分前,考官可對(duì)考生在討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議。

所有考官需對(duì)考生的評(píng)分基本達(dá)到一致?脊賯儠(huì)分別在評(píng)分表中對(duì)各考生進(jìn)行打分,最后簽字確認(rèn)。

評(píng)分結(jié)束后,工作人員會(huì)收集評(píng)分表,統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。工作人員會(huì)將各考官對(duì)同一考生的分?jǐn)?shù)進(jìn)行加權(quán)平均,得出考生最后分?jǐn)?shù)。

2018江蘇公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式類型

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)一般都是選擇能充分討論的起來(lái)的話題即開(kāi)放性試題來(lái)充當(dāng)考題,讓每個(gè)人都能有話說(shuō),但同時(shí)又要有一定的深度,這樣才能鑒別出學(xué)生的思維能力和邏輯性,這種面試題,都是沒(méi)有正確答案的,面試官只是想判斷學(xué)生的思考能力、表達(dá)能力和性格。

所以面試時(shí),不要考慮太多正確答案是什么,而是盡快的閱讀材料后,找出某種解答邏輯、框架,越清晰有道理越好。有了框架,比如按時(shí)間、按類別、按性質(zhì)等等,提出自己解答此問(wèn)題的框架。然后分別提出幾點(diǎn)理由,清晰簡(jiǎn)單、有一些道理即可,不要太羅嗦復(fù)雜。

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