公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試：如何答好浙江公務(wù)員面試中的調(diào)研題?

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　　在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的考察中，信息獲取能力通常以調(diào)研類的題目進(jìn)行考察，調(diào)研是指運用各種方法和手段，深入到社會客觀實際中，對社會實際情況進(jìn)行考察，搜集各種信息，搞清事實真相，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和研究，從而揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。很多考生對于此類題目的作答經(jīng)常存在套路化嚴(yán)重、要素答不全面、信息獲取不充分等問題，下面華圖教育專家就以一道調(diào)研題目為例，給大家講解此類題型的作答思路。

　　例題：從2017年8月21日開始，南京地鐵安檢進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格，取消了人工手檢，所有的大包、小包、手包統(tǒng)統(tǒng)都要過安檢機(jī)，對“逢包必查”的執(zhí)行進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格，突然的變化也引來了不少"吐槽"熱議，甚至出現(xiàn)了一些乘客與安檢員的肢體沖突。假如你是南京地鐵運營公司的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)調(diào)查升級安檢后的基本情況，你會如何開展調(diào)查?

　　【解析】

　　1：需要考生準(zhǔn)確把握信息獲取的對象(安檢人員、乘客、其他城市的地鐵運營公司)和重點內(nèi)容(安檢的速度、安檢人員的服務(wù)態(tài)度、安檢人員與乘客發(fā)生沖突的原因及解決辦法、乘客的意見建議等等)

　　2：選擇多種恰當(dāng)?shù)姆椒ā⑼緩绞占�信息�?如：走訪、現(xiàn)場問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、調(diào)取檔案等)，最后再對收集的信息進(jìn)行合理分析、篩選和整合。

　　【參考答案】此項調(diào)查能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)地鐵安檢升級后所存在的問題，對于優(yōu)化安檢工作質(zhì)量、解決乘客爭議、保障乘客安全出行有很強的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)將此項工作交予我，我會從以下幾方面展開調(diào)查：

　　第一，通過在地鐵站附近發(fā)放紙質(zhì)問卷的方式，向乘客詳細(xì)了解是否了解安檢升級的目的意義、安檢的范圍、安檢升級后安檢時間的長短、對于出行的影響程度、安檢人員的服務(wù)態(tài)度、對于我們安檢工作的意見與建議。

　　第二，通過直接面訪的方式，向地鐵安檢部門的安檢人員詳細(xì)了解安檢工作中經(jīng)常遇到的難題、乘客們的配合程度、不配合安檢的原因是無理取鬧還是抱怨浪費時間或是質(zhì)疑傳送帶的衛(wèi)生程度、遇到乘客不配合的處理方法等等

　　第三，通過電話向其他城市的地鐵運營方請教經(jīng)驗，詳細(xì)了解他們升級后遇到問題的處理辦法，比如大站排隊較長問題的解決辦法、乘客不配合的解決辦法以及安檢名錄與流程如何更加標(biāo)準(zhǔn)化的問題等等。

　　第四，將所收集的信息做好篩選整理，去粗取精去偽存真的進(jìn)行匯總，附上自己的意見與建議，比如加強對于地鐵安檢的宣傳、加強對于安檢人員的素質(zhì)隊伍建設(shè)、完善安檢的標(biāo)準(zhǔn)等等，形成調(diào)研報告上交領(lǐng)導(dǎo)。

　　【思路總結(jié)】信息獲取能力考察重點在于信息獲取的過程，考生在思考的時候需要明確獲取的信息的目的，由目的進(jìn)而推出獲取的調(diào)研內(nèi)容，由此確定調(diào)研的目的與對象。考生們需要在掌握答題思路的基礎(chǔ)上經(jīng)過題目的訓(xùn)練來加強對此類題型的把握。

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