2018青海公務員考試申論熱點：“中年危機”如何解?

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　　熱點概述

　　最近，網(wǎng)絡上關于中年人的話題頻頻刷屏。從保溫杯到中年職場危機，從輔導作業(yè)到中年男的油膩。這些話題都指向了一個問題，即中年危機。中年危機，也稱"灰色中年"，一般高發(fā)在39~50歲之間的男性身上，還被稱為"男人四十綜合癥"。然而在最近這場“中年危機熱”中，不僅80后在感嘆精力不濟、身體發(fā)福、職場上被年輕人沖擊、人生開始走下坡路。甚至90后也加入了討論大軍，紛紛感嘆危機感很重。

　 模擬題

　　中年危機從60后，70后席卷到80、90后，每代人都在感嘆自己危機感重重，對于“中年危機熱”現(xiàn)象你有什么感觸?

　　參考解析

　　在字典中中年的定義是40歲到60歲，即60后、70后這一代人。而當下的社會現(xiàn)實中，很多80后、90后紛紛感嘆自己“中年危機”，這個現(xiàn)象是伴隨中國社會改革開放的進程而來的。隨著社會生活方方面面的深刻變革，人民對美好生活的需要與發(fā)展不平衡不充足的矛盾成為我國社會的主要矛盾，每一代人在追求自己的美好生活過程中，遭遇到了多方面壓力。一方面，生活壓力劇增。生活成本上升，尤其是一二線城市的物價、房價等飆升，對于很多事業(yè)剛剛起步的80、90后而言壓力不小。并且絕大多數(shù)80、90后是獨生子女，身處于4+2+1的家庭模式中，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等問題必然成為這一代人關注的核心。另一方面，工作壓力加大。社會變革導致產(chǎn)業(yè)更新加快，新興產(chǎn)業(yè)雨后春筍，傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展吃力。很多60后、70后面臨下崗或者轉崗難題，80后、90后則面臨就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難等境況。個人能力不足等多種因素導致加班成為常態(tài)，生活不規(guī)律，不少人因為生活工作壓力大導致身體出現(xiàn)問題，甚至有人過勞死。第三方面，媒體輿論報道的影響。新興媒體爭先報道中年危機、過勞死、房價飆升等等吸引眼球的負面新聞，加重了社會焦慮情緒。第四方面，醫(yī)療、養(yǎng)老、社會保障方面不平衡不充足，導致危機感加重。

　　面對危機我們要積極想辦法應對，辦法總比困難多。第一，個人樹立積極心態(tài)以及正確的價值觀。對于生活和工作中的壓力要學會積極面對，及時釋放，可以通過運動健身等排解，或者借助心理專家的幫助。不盲目追求物質，不攀比，重視提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)和品質。提升自己的工作能力和水平，減少工作壓力。第二，政府繼續(xù)推進教育、就業(yè)、養(yǎng)老、社會保障事業(yè)的均衡和發(fā)展，這是消除危機感的治本之策。加大對教育的投入力度，提升教師的工資收入，提高各層級學校的辦學標準，讓每一個孩子學有所上。積極推進就業(yè)，擴大就業(yè)渠道，嚴格執(zhí)行《勞動法》的有關規(guī)定，保證就業(yè)者的權益。建構多層次的養(yǎng)老保險體系，促進居家養(yǎng)老、政府養(yǎng)老、社會養(yǎng)老的多棲發(fā)展，讓每一個人老有所養(yǎng)。提高社會保障的最低標準，做好兜底保障。第三，媒體積極引導，多報道正面案例和社會新聞，弘揚社會正能量，凝聚社會共識，營造積極正向的社會氛圍。

　　中年危機不僅是年齡問題，也是時代問題。中國經(jīng)濟飛速發(fā)展讓我國人民的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，主要體現(xiàn)在物質生活水平有了很大提升。隨之而來的是需求的增加，希望生活更美好，但是我國現(xiàn)實條件下發(fā)展不平衡不充足，主要矛盾新變化導致很多人出現(xiàn)危機感。不過，危機亦是機遇，解除危機的唯一出路是繼續(xù)深入推進改革開放事業(yè)，促進發(fā)展平衡，提高發(fā)展的質量和效益，我們堅信未來的生活會一天比一天好。

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