公務(wù)員申論熱點：三孩政策

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一、熱點概況

1.中央政治局5月31日召開會議，會議指出，進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實施“一對夫妻可以生育三個子女”政策及配套支持措施，有利于改善我國人口結(jié)構(gòu)、落實積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略、保持我國人力資源稟賦優(yōu)勢。

2.2021年7月，國家衛(wèi)生健康委發(fā)出通知：要深入評估本地區(qū)人口發(fā)展形勢、工作基礎(chǔ)和政策實施風(fēng)險，科學(xué)制定實施方案。及時提請省級人大或其常委會修訂本省(區(qū)、市)人口與計劃生育條例，重點對生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、普惠托育服務(wù)、計劃生育服務(wù)和法律責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂。

二、深度解析

1.2020年中國新生兒出生率再次跌破10‰，同期人口占增長率僅有1.45‰。這也是自1978年以后中國人口自然增長率最低的一次。產(chǎn)生當(dāng)代年輕人“不愿生、不敢生”現(xiàn)象的原因：

一方面，0～3歲嬰幼兒托育服務(wù)不足導(dǎo)致“生完沒人帶”。我國法定生育假期為6個月，目前0.5～3歲嬰幼兒主要靠祖輩照看，“老帶孫”模式對老年人健康條件、閑暇安排以及代際關(guān)系都造成較大壓力。

另一方面，教育投入較大，增加家庭撫育壓力。中投顧問研究顯示，我國城市家庭平均每年在子女教育方面的支出占家庭總收入的30.1%和總支出的35.1%。除了資金投入，家長帶孩子趕赴各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時間和精力投入大，容易增加家庭負(fù)擔(dān)。

2.在政策設(shè)計上，應(yīng)加強(qiáng)以下三個著力點：

一是重在建立尊重生育的價值理念。

二是重在推動家庭內(nèi)部性別平等，推動男性積極分擔(dān)養(yǎng)育責(zé)任。

三是重在強(qiáng)化公共服務(wù)供給。從供給側(cè)發(fā)力，繼續(xù)優(yōu)化和完善支持生育的社會服務(wù)。

3.在具體措施上，可以考慮以下三個方面：

一是營造尊重生育的社會環(huán)境。當(dāng)前社會崇尚自由的文化氣息讓很多年輕人不追求家庭。甚至不追求婚姻。我們應(yīng)該認(rèn)識到升華紙不是一個人的事情，應(yīng)該提倡雙方共同承擔(dān)養(yǎng)育責(zé)任，全職主婦不應(yīng)成為負(fù)擔(dān)，應(yīng)該成為一種有價值的工作。社區(qū)也應(yīng)該提供免費的設(shè)施，比如兒童娛樂活動，親子活動等等。建設(shè)共同看護(hù)場所，倡導(dǎo)鄰里互助。同時鑒于祖父祖母的生活喜歡，可以為他們提供一些服務(wù)。降低看護(hù)的困難。廣泛開展“家庭友好型”城市和工作場所評比活動。對婚喪陋習(xí)、天價彩禮等不良社會風(fēng)氣進(jìn)行治理。

二是著力幫助女性平衡家庭和工作。應(yīng)該實現(xiàn)產(chǎn)假轉(zhuǎn)為帶薪育兒假，并逐步探索。為夫妻雙方共同富裕嬰幼兒提供條件，引導(dǎo)夫妻雙方共休育兒假。生育保險也應(yīng)該逐步擴(kuò)大覆蓋所有育齡女性，保障生育假期的福利待遇。鼓勵并倡導(dǎo)用人單位為有家庭責(zé)任的男女職工提供彈性工作制，適當(dāng)放寬女性晉升時年齡限制。通過稅收優(yōu)惠、資質(zhì)評定和品牌宣傳等方式，鼓勵用人單位創(chuàng)造家庭友好的工作環(huán)境。建立合理生育成本分擔(dān)機(jī)制，降低企業(yè)承擔(dān)的生育成本。鼓勵女性積極參與就業(yè)，優(yōu)先減免職業(yè)母親的個人所得稅。將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)納入基本公共服務(wù)，大力發(fā)展多元化、多樣性普惠性托育服務(wù)，滿足不同家庭的需求。

三是提供高質(zhì)量的生育體驗服務(wù)。圍繞女性備孕、懷孕、生產(chǎn)和產(chǎn)后恢復(fù)，提供高質(zhì)量、多元化的優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，提高女性生育過程的舒適滿意度。提升生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù)水平，提高適齡人群的避孕服務(wù)質(zhì)量，降低不孕不育的發(fā)生。規(guī)范不孕不育診治服務(wù)，滿足群眾的不孕癥診療服務(wù)需求，特別要注重為高齡婦女生育排憂解難。