2017年國家公務員結構化面試：辯證思維取勝綜合分析

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辯證思維可以說是一切世界觀的基礎，是一個非常宏觀的概念。考生們都知道，在面試當中最考察思維能力的題目莫過于綜合分析，而從宏觀上來講綜合分析實際上也是辯證思維的一種。有的考生不禁會問，這么宏觀的概念該如何使用到面試答題當中?在實際的操作過程中我們更多研究的是辯證思維在分析問題過程當中的應用。

從面試的角度講，辯證思維就是強調用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點看問題，反對片面的、孤立的、靜止的看問題。它是兩點論和重點論的統(tǒng)一，有助于我們更好的認識問題本質。通俗的講我們在分析問題的過程當中，首先要注重的就是不能片面的看待問題，看到積極影響要自然的想到消極影響，看到優(yōu)勢一面要自然想到不足的地方，看到近期狀態(tài)自然要想到長遠發(fā)展;其次，在堅持兩點論的同時也不能搞平均主義，要做到兩點論與重點論統(tǒng)一，分析問題要有側重點。切忌在面試時提出“這個問題要辯證的看”、“這個問題要一分為二的看”這種模糊的觀點，要做到兩者兼顧，重點突出。

以具體的例題來看，比如：有人說中小企業(yè)的發(fā)展需要政府扶持，也有人說中小企業(yè)發(fā)展要靠自主創(chuàng)新，你怎么看?分析這道題的時候，大部分考生都能看到中小企業(yè)的發(fā)展既要靠政府扶持，也要靠自主創(chuàng)新。然而這樣提出觀點，僅僅是利用了辯證法當中的“兩點論”，雖然做到了“辯證統(tǒng)一”，但是缺乏重點，這就是“庸俗辯證”，沒有重點，這就是誤區(qū)。在解析這個題目的時候，考生需要考慮到，政府扶持，能夠給中小企業(yè)的發(fā)展提供政策、技術、經(jīng)濟等方面的保障，是中小企業(yè)發(fā)展的依靠，這是外因;中小企業(yè)的自主創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)走穩(wěn)走遠的動力，這是內(nèi)因。這就是全面統(tǒng)一的看待問題。而內(nèi)因是決定事物發(fā)展的基礎，是起決定性作用的第一原因。所以本題的重點應該放在后者，即“自主創(chuàng)新”。所以本題的觀點可概括為：中小企業(yè)的發(fā)展固然離不開政府的扶持和幫助，但更為主要的是靠企業(yè)自身的自主創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動發(fā)展才能使中小企業(yè)立足市場，走穩(wěn)走遠。

善于使用辯證分析有三大作用，第一是幫助考生提出更加明確的觀點，避免墻頭草兩邊倒;第二是能幫助考生充實分析內(nèi)容，調整答題結構，做到詳略得當;第三是幫助考生科學有針對性的提出解決對策，避免泛泛而談。所以希望各位考生在考試時能夠把握正確的辯證分析方法，告別“庸俗辯證”，所謂失之一毫，差之千里。唯有正確的辯證思維才是考生面試的制勝法寶。

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