2015國家公務(wù)員面試備考:知道自己該說什么

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　　近幾年國家公務(wù)員面試題型也在發(fā)生著深刻的變化，命題也趨于由簡單直白轉(zhuǎn)向隱性化，具體化、多元化，更加關(guān)注社會民生等。雖然題目只是一種考查的形式和載體，考官也并非為難考生而設(shè)計題目，但命題也試圖通過讓題目結(jié)合實際工作情景來考查考生解決實際問題的能力，以選拔最合適的人才。

　　就考生水平而言也良莠不齊，雖然有些考生平時能出口成章，但在面試考場上并不了解考官想聽什么，或者說自己該說什么，甚至很多考生答題完畢了也不知道考官在問什么、自己在說什么，更多是為了答題而答題。在接下來的2015國家公務(wù)員面試中，為使考生更好地了解考官是如何判斷、評價考生與崗位的匹配度，知道該如何說才能有助提高面試成功率!對此，華圖教育面試老師提出以下建議，供參考。

　　 有備而來——機會青睞有準備的人

　　公務(wù)員面試一般是三比一，筆試成績一般分差不會太大，從某種意義上來說面試中誰準

　　備的充分誰勝出的概率就大，也很少有裸考的考生。

　　(一) 國家公務(wù)員面試，日積月累，厚積薄發(fā)——有必要的知識儲備。

　　雖說對同一道國家公務(wù)員面試題的回答，可能有多個思路，也沒有標準答案，甚至參考答案也沒有，但這并不代表就無規(guī)律可循，無從準備。

　　國家公務(wù)員面試題一般都與社會現(xiàn)象、實際生活息息相關(guān)，考題一般都會讓考生有話可說，比如：你怎么看某市的霧霾現(xiàn)象。其實，很多考生親歷過霧霾天氣，感觸甚多，但遺憾的是很多考生臨場發(fā)揮時往往會不知所措，甚至遇到很多尷尬;有的考生自認為口才很好，表達能力很好，專業(yè)也很對口，說起來滔滔不絕，但最后確未能如愿。

　　因此，考生平時要多積累或有意識的去儲備相關(guān)的知識，國家公務(wù)員面試回答問題不僅僅是要有話說，還要注意說話的方式方法、邏輯等，要能說會說，要知道該說什么。

　　(二)國家公務(wù)員面試，知彼知己，百戰(zhàn)不殆——對崗位要求有相應(yīng)的了解

　　對參加面試的考生來說這其中也包括了崗位的主要職責、業(yè)務(wù)范圍及與此相關(guān)的一些文件精神。如果考生對崗位職責等全然不知，那么在回答問題時就不能更好的聯(lián)系與結(jié)合自己的優(yōu)勢去發(fā)揮;換言之，如在面試中考生可以順理成章的展現(xiàn)出與具體崗位相對應(yīng)的能力要求，也是展現(xiàn)與其他考生的差異與優(yōu)勢的良機。當然，對有些崗位信息的了解可能會有一定的難度，但最好想辦法了解一些，利于備考。

　　同時，考生在回答問題時要聽懂，最好能理解考官提問的內(nèi)涵，考官不會沒有目的的去問一個問題，考題應(yīng)該是結(jié)合所報考崗位要求的能力而精心設(shè)計的，這其中要考查的有些要素，是可以通過崗位職責、能力要求來發(fā)掘和準備的。

　　總之，國家公務(wù)員面試是在選拔最合適的人才，也是考生在選擇適合自己的崗位，歸根結(jié)底考生與職位的匹配度是評價的重中之重。面試題在很大程度上都隱含了職位匹配的要求。希望考生在備考時應(yīng)該對崗位要求有相應(yīng)的了解，既有利于考生對自己的經(jīng)歷、個性特征、優(yōu)劣勢等更好的總結(jié)，也便于考生正確認識評估自己與崗位匹配度，盡可能做到心中有數(shù)，并在考場上能保持從容和冷靜，迅速進入角色，更好的發(fā)揮，以提高成功率。

　　我們將陸續(xù)就2015年國家公務(wù)員面試各類題型的作答，向考生提供思路和建議，請關(guān)注和參考。

　　最后，華圖教育祝各位考生成功!

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