2014年黑龍江省大慶市林甸縣公告

2014-06-16 09:49 社會(huì)工作者 http://dmtsz.cn/a/shehui 作者：華圖教育來源：華圖教育

【導(dǎo)讀】2014年黑龍江省大慶市林甸縣公益性崗位招聘20人公告

2014年社會(huì)工作者考試報(bào)名即將開始，華圖教育網(wǎng)社會(huì)工作者頻道（dmtsz.cn/a/shehui）第一時(shí)間為各位考生提供備考指導(dǎo)，對(duì)社會(huì)工作者考試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的社會(huì)工作者考試中取得優(yōu)異的成績(jī)，考取理想的職位！更多2014社會(huì)工作者備考資料，請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)！

林甸縣2014年公開招聘公益性崗位公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，依據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法》（黑人社發(fā)[2011]108號(hào)）文件，根據(jù)工作需要，經(jīng)請(qǐng)示省人社廳批準(zhǔn)，部分空缺公益性崗位面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

戶籍在林甸縣行政區(qū)域內(nèi)，離校未就業(yè)的全日制普通高等學(xué)校2011年至2013年取得大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、招聘人數(shù)

全縣20人。（具體崗位見附件1）

三、招聘條件

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

2、自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層；

3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4、身體健康。

四、招聘方式及招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行公開招聘，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年6月12日至2014年6月18日止，在縣政府網(wǎng)站，人社局網(wǎng)站和公告欄發(fā)布招聘公告。

（二）受理報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月19日—2014年6月21日（上午8：30—11：30，下午14:00—17：00），逾期報(bào)名一律不予受理；

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3、報(bào)名地點(diǎn)：林甸縣人社局服務(wù)大廳；

4、報(bào)名所需材料：報(bào)名者須提供提交《林甸縣公益性崗位招聘人員報(bào)名審核登記表》、本人身份證及戶口原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、本人近期同版免冠二寸彩照5張；

5、報(bào)名審核：考生按崗位報(bào)名，采取二級(jí)審查，即就業(yè)局初審，人社局就業(yè)促進(jìn)股復(fù)核；

6、報(bào)名咨詢電話：3312668，3320236，3322635，15645901688。

（三）組織考試

1、考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

2、考試要求：各崗位擬招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3,否則縮減或取消相應(yīng)崗位。

3、考試形式：筆試，按照統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分；

4、考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《時(shí)事政治》；

5、成績(jī)公示：考試結(jié)束后，在林甸縣人社局公示欄及網(wǎng)站對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天。

（四）錄取

根據(jù)參加考試人員的考試成績(jī)，按報(bào)考崗位由高到低確定擬聘用人員。若出現(xiàn)成績(jī)相同，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低錄取。如有放棄者，在相應(yīng)崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)�？荚嚦煽�(jī)低于60分者不予錄用。

（五）簽約聘用

擬聘用人員名單在縣人社局公示欄及網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

六、人員管理

聘用人員實(shí)行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，由用人單位直接管理公益性崗位人員，確定具體崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度，對(duì)其上崗情況進(jìn)行考核，作為工資發(fā)放和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的重要依據(jù)。

用人單位從聘用公益性崗位人員之日起一個(gè)月內(nèi)，與其簽訂不超過3年的書面勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，并報(bào)就業(yè)部門備案。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。在合同執(zhí)行期間，被聘用人員因特殊情況不能繼續(xù)工作的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、相關(guān)待遇

高校畢業(yè)生被聘用上崗后，工資待遇按我省“彩虹工程”安置高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含個(gè)人應(yīng)繳納部分），所需資金在省下?lián)艿木蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。

附件1：林甸縣2014年公開招聘公益性崗位表.xls

附件2：林甸縣公益性崗位招聘人員報(bào)名審核登記表.doc

林甸縣人力資源和社會(huì)保障局

(責(zé)任編輯：Rukawa kaede)